Парк Остров Мечты: Не хватает администраторов, много конфликтов.
Белая зп, нормальные обеды,2 перерыва по 45мин, можно отдавать свои смены другим, работа официальная.
Расположение удобное)) после увольнения сможете решить любой конфликт)
Недостатки:Операторов более 300 человек, все супер разные, есть крутые ребята, а есть конченные мрази, которые строят из себя не пойми что и, плюсом, не работают, а всю работу выполняешь ты за них.
Администраторы те еще ребята) 0))
Сколько бы ты им не писал, чтобы тебя не ставили на те же самые аркады, всем [censored] главный администратор не читает даже твои смс. Чтобы стоять на нормальных аттракционах, нужно подлизываться и общаться с старшими админами)
В парке в праздничные дни происходит тотальный ад) люди тебя проклинают, плюют в лицо, матерят, дерутся)) и все только потому, что ты не можешь пропустить их детей на аттракционы по правилам безопасности. Каждый день ты сталкиваешься с конфликтами, и это морально гасит тебя. В целом там можно работать, но не более года))).
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →