Паровоз: Невыносимые условия труда и шум.

Много талантливых ребят, есть у кого поучиться. Более или менее свободный график, работа на результат. Вкусно кормят в кафе, но порции небольшие и за ваш же счёт. Удобное расположение, рядом метро и ТЦ. Заказывают нужную аппаратуру, айти работают на совесть, всегда помогут. Проф. форумы и мероприятия за счёт студии, либо со скидкой. На студии живут классные котики.

Белую зарплату получает лишь ограниченная группа сотрудников (10−15 человек). Простых смертных же устраивают как ИП, что по сути является нарушением ТК РФ  (раньше вообще было в конвертике). Сотрудники сидят в опен-спейсе друг у друга на головах. Повезло уйти на удаленку в связи с пандемией и потом уволиться как раз, когда команда переезжала в другой спейс после ремонта, а там ни сесть, ни встать, ни отодвинуться даже на полметра, упираешься в стеклянную перегородку, а по бокам сидят люди в таком же положении. Однажды пересадили без моего ведома, аккурат в центр спейса у прохода рядом с кулером, где было невыносимо работать, т.к. весь спейс был один сплошной проходной двор. У кулера постоянно терлись коллеги, общаясь как бабки на базаре, + на мой же стол постоянно ставили стаканы и кружки, однажды пролив воду на аппаратуру.

Сотрудники (включая руководство) приводят на работу собак, приезжают толпы детей на экскурсии, телеканалы на съемки (всё часто без предупреждения и иногда фактически с принуждением принимать участие), у кого-то день рождения, корпоративы и т.д. и т.п. Шум и гам из-за этого стоит невыносимый (особенно если рядом спортзал), мало кто на деле работает, а потом также громко ходят жалуются, что не укладываются в сроки. Вечная война за открытые/закрытые окна и кондиционеры.

HR — клубок гадюк, хуже людей не встречала. К коллегам мужского пола отношение ок. Но если вы девушка, да ещё и с претензиями или вопросами — к вам будут относиться с пренебрежением. За несколько лет работы ни на один вежливый вопрос нормально не ответили, всё будто сквозь зубы, с презрением и нехотя. Постоянные сборы денег со стороны HR на всяческие нужды, типа праздников и корпоративов. Однажды пытались собрать деньги на ДР HR-менеджеру, пригласив всех 400 с копейками сотрудников в приватный чат и призвав скинуться коллеге на AirPods.

Двойные стандарты при удалённой работе до и во время пандемии. До пандемии за работу из дома в связи с дистанцией открыто гнобили, отказывались давать хотя бы небольшой отпуск, несмотря на то, что я работала часто и в выходные, и во время болезни, т.к. объем работы был большой, ссылаясь на то, что дома я якобы отдыхаю. После — наоборот, гнали на удалёнку и запрещали приходить в офис, однажды сделав выговор за робкое предположение, что кто-то должен иногда присутствовать в офисе и проверять оборудование, к которому подключаются сотрудники. По поводу любого вопроса тебя будут футболить, менеджер скажет обратиться к директору, директор скажет обратиться к менеджеру, приходится в итоге обращаться ко всем сразу.

Та же история о нечеловеческом отношении некоторых сотрудников к уборщицам — одна мадам прилюдно и без стеснения оскорбляла девушку за то, что та якобы как-то не так моет полы. Девушка была не русская по национальности и не могла даже толком ответить на оскорбления.

Работы много, часто слишком много. Имеет место кумовство, когда на работу берут не совсем компетентных людей по знакомству. В итоге некоторые мои коллеги были заняты исправлением чужих ошибок и еле успевали делать свою работу. Если вы художник, то материалы для пиар-отдела (типа картинок для конкурсов в соцсетях) будут просить без какой-либо компенсации за потраченное время. Текучка дикая. При таком количестве сотрудников и постоянном хаосе, будьте готовы к тому, что в случае чего вас не услышат, потому что для них вы — расходный материал.