Партнер: отзыв сотрудника

Вот должностная инструкция, которую каждый должен подписать, ни слова от себя

1. Работник фирмы обязан:

Проявлять максимальную старательность и рвение

Во всех действиях проявлять здравый смысл

Постоянно демонстрировать уважение к клиенту

2. Руководство компании имеет право на нелогичное поведение (Ход мыслей руководителя, как правило, отличается от представлений о работе сотрудника. Собственник думает по-другому и решает задачи своими нелогичными мозгами)

3. Интересы фирмы ставятся выше интересов наемных сотрудников

4.Максимально широкий круг обязанностей

5. Собственность на коммерческую информацию принадлежит фирме

6. Единственный способ получения прибавки —  — непосредственное участие в мероприятиях, в результате которых возросла прибыль компании

7. Руководство компании будет осуществлять тотальный контроль над деятельностью своих сотрудников

8. Жалобы клиентов — верный путь к увольнению

9. Все сотрудники нашей компании любят отчитываться и очень трепетно к этому относятся

10. Готовность к личному исполнению «грязной» работы (Любая работа, поручение руководителя, которые сотрудник не делал до этого. Мыть полы не надо. есть уборщица)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ПАРТНЕР 68 отзывов

  • ГК Партнер

    07.04.2024 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Близко к метро. Есть 2 кухни на 60 сотрудников, по 10 стульев в каждой, без окон, без кондея. Ввели гибкий график, но не для всех. Далее →
    ✗ Недостатки
    Абьюзивный и параноидальный тип личности у руководства. Тотальная слежка за всеми. Текучка кадров. Вакансия помощника руководителя всегда актуальна, сначала набирают нового сотрудника, а старому говорят позже. Есть увольнения одним днём. Задач много, в основном личные, со сроком: сейчас, до обеда и сегодня. Переработки не оплачивают. Можно работать до 21−22, пока не уйдёт руководитель. Будет по каждому поводу делать замечания. Работать с ГД неприятно. Далее →

  • Партнер: Может прилететь штраф

    18.07.2022 • Санкт-Петербург • региональный менеджер
    ✓ Преимущества
    Руководство компании всегда идет на встречу, за классно проделанную работу дает премии, зарплата вовремя выдается. Удобно расположен офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Режим многозадачности меня не испугал, а наоборот. Но это я по натуре такой, не уверен, что всем по душе придется. Нестандартные задачи бывают. Никогда не пойму, когда сотрудники жалуются на большой объем работы. Вас же на собеседовании заранее предупреждают и оговаривают эти моменты. Если вы знаете свои сильные стороны и умеете структурировать себя и свое время, то проблем то не будет. Есть нюанс от компании может прилететь счастье в виде штрафа за систематические опоздания Далее →