Партнер: отзыв сотрудника
Директор по персоналу (не помню фио) — первый человек от которого нужно компании избавиться. Несостоявшийся «психолог», который с самого начала ищет в кандидате патологии, а не деловые и личностные качества: профессиональные качества не в счёт, главное понравиться этой набитой кукле, подозревающей человека с порога. В качестве справки, директор довольно молодой (33 года), в адрес которого у нашей героини постоянные комплексы — «А сумеете ли сработаться с ним при найме?» На протяжении всего собеседования постоянно лезли чуть ли не в «трусы», а сами не были слишком откровенны о компании. резюме: кандидатам до 30 можно ради опыта рискнуть, для остальных — не солидно и потерянное время.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПАРТНЕР в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
Работа в ПАРТНЕР: 68 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Зарплату не платят, постоянно ссылаются на учредителей. На вопросы не отвечают. Адреса регистрации компании левые....
Зп, ниже минималки, если посмотреть то проверка была, ничего не изменилось....
Абьюзивный и пароноидальный тип личности у руководства. Тотальная слежка за всеми. Текучка кадров. Вакансия помощник руководителя всегда актуальна, сначала набирают нового сотрудника, а старому говорят позже. Есть увольнения одним днем. Задач много в основном личные, со сроком сейчас, до обеда и сегодня. Переработки не оплачивают. Можно работать до 21-22 пока не уйдёт руководитель. Будет по каждом...
Задержки зарплаты, и не отдают заработанные начальство грубое,форму не выдают,условия для нормальной работы не создают да ещё за что нибудь оштрафуют, чтобы не заплатить всю зарплату которая очень низкая 1600 смена когда прожиточный минимум уже вырос в 2 раза. Советую с ними не связываться.обманут и ничего не докажешь...
ООО Партнер: задержки зарплаты?!
