Партнер СИТИ Иркутск: Сетевой маркетинг, обман соискателей
Нет таких!
Недостатки:Данная контора — одно из названий всем известной сетевушной компании Тиенс Групп, Тяньши и множество других названий по городу. Не обольщайтесь, это та же сама я дыра, только обозвались по-другому. Обитают они по адресу Советская 128. Конечно же, по этому адресу в 2ГИС вы данной компании не найдете (потому что они, как обычно, скрываются), но отзывы о них вы запросто можете прочесть. Их оставили те люди, что уже столкнулись с данной конторкой, и те, кто только хотел, но вовремя прочел отзывы. И ни в коем случае не верьте положительным отзывам о данной компании: их пишут сами сотрудники (как под копирку все написано), дабы завлечь доверчивых граждан и выудить их честно заработанные деньги. Думаю, что из себя представляет Тиенс Групп, писать не нужно. По названию в интернете очень много информации и отзывов обманутых людей. Я просто призываю: лишний раз зайдите перед собеседованием в интернет и посмотрите отзывы о компании, в которую собираетесь на собеседование. Лишний раз проверить компанию не лишний, а потом сожалеть о потерянном времени, или не только времени, гораздо хуже. Ну вот как-то так. Удачи вам в поисках работы вашей мечты!))
- 👉 Отзывы о работе консультантом по трудоустройству в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5013 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →