Пекин: Нереальная зарплата и отсутствие подработок

02.07.2021 ЭлектростальАдрес: Электросталь, проспект Ленина, 40/8
🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Набирают официантов — стажёров. Первое время не платят (якобы обучение стажёров). Потом за смену с 11 до 00 часов (по факту до 2 ночи работа) по 300 рублей. На сайтах указывают нереальную зарплату. Подработки вообще не считают. Работают школьники без медкнижек и трудовых. Аванс после месяца работы 500 рублей.

Какая ставка за час в Пекин? ₽ 300

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53121
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.04.2023 МинскАдминистративный персонал👍3
    ✓ Преимущества
    Красивый отель внутри. Далее →
    ✗ Недостатки
    Честно, была в ужасе, когда попала на собеседование в гостинице [П.] Минск. Руководитель HR отдела [Т.] Б. неухоженная женщина, как такие могут подбирать персонал… Далее →
  • 09.06.2026 Электростальстропальщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    База Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть... Далее →