ПЕНОПЛЭКС: отзыв сотрудника
В «Пеноплэкс» проработал около года, за этот период из положительных моментов могу отметить всего лишь один — белая зп, больше положительных моментов в этой компании нет. Рочанов [А.] — руководитель отдела продаж в Москве, в большей степени компанию люди покидают из-за него. Рочанов не может поставить четких задач региональному, ни по какому вопросу к нему нельзя обратиться. Ты можешь месяц заниматься клиентской базой, увеличением дистрибуции и т.д. а потом он у тебя спросит почему не выполнил определенные задачи (которых он тебе не ставил). На твой телефон устанавливают gps трекер который постоянно выключается, тебе звонит Рочанов и орет: пиши объяснительную почему уехал домой в 11 часов утра (хотя ты был на работе, никого не волнует что их трекер живет своей жизнью да и еще на твоем личном телефоне), что я считаю в принципе противозаконным. Постоянно пугал штрафами. В день на своей машине можно наездить около 300км, посчитайте километраж за месяц. Никакой компенсации за авто нет, соответственно никого не волнует когда у тебя потек антифриз и тебе нужно отъехать на ремонт на пару часов. При увольнении Рочанов мне можно сказать угрожал, сказал «не боишься, земля круглая» как это понимать?! Не знаю. Прошло два года, а меня до сих пор колотит от этой компашки. Я написал правду, работать ли там думайте сами.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕНОПЛЭКС в Москве (2 отзыва) →
Работа в ПЕНОПЛЭКС: 12 отзывов →
Работа в Москве (70723 отзыва) →
Условия труда сотрудников в цеху (производство) и логистического отдела (грузчики) очень тяжёлые. ЗП состоит из оклада и премиальный части ( на усмотрение руководства), при увольнении получаешь голый оклад. Нарушение режима труда и отдыха - при 12 часовой смене (водитель автобуса) по факту получается 15 часов ( с 6.10 до 21.10). При несчастном случае на производстве (за неполный год работы -4 случ...
Спроси любого бывшего сотрудника: почему он ушел? Отзывы отвратительные. Руководство коррумпировано. От заявленной суммы з/п выплачивается50-60%. Линейные и вышестоящие руководители ежемесячно лишают премиальной частизарплаты в свою пользу (выставляя клоунские аргументы). Техника безопасности отсутствует.Компетентность линейных руководителей желает лучшего. Текучка кадров на таком предприятии-прек...
Руководство московского представительства в лице директора и его подчиненного - руководителя дивизиона создают невыносимые условия труда: заставляют в нарушение трудового договора являться в офис каждый день (с дистанционным режимом работы) якобы для повышения эффективности работы, но сами ни в чем не разбираются и не могут дать указания в чем именно надо повышать «неэффективность». Изживают всех ...
Зарплата состоит из двух частей - маленький оклад и большая премия, при общении заявлено, что премию платят всегда, но подозрительно. Отозвали оффер из-за вопроса, есть ли возможность подождать с выходом на новое место, или нужно выходить через 14 дней. Это была даже не просьба. Так что оффер ничего не значит. Также в оффере не прописана точная сумма зп. только уровень до....
Мой отзыв носит информативный характер, хочу поделиться опытом работы и увольнения из компании. Начало работы 2016г, в 2019 году ушла в декретный отпуск. Работа с 16-19гг была согласно ТКРФ, я выполняла свой функционал за что получала вознаграждение в виде оклада и премии. За месяц до выхода из декрета со мной связалось руководство и вызвало на разговор, места в штате мне не оказалось, руководител...