Пеппи, магазин потешных подарков (ООО Подарки): отзыв сотрудника

27.01.2017 • Иркутск

Иркутяне! Земляки! Поберегите свои нервы и ни в коем случае не идите работать в Пеппи! Даже и не знаю с чего начать свой отзыв. Проработав несколько месяцев твердо для себя уяснила, что это последняя компания, в которой стоит работать.

Начнем с того, что работодатель обещает зарплату в 21 000 рублей (на авито они выставляют именно эту цифру), но на самом деле там все зависит от выполнения плана. То есть ты можешь работать по 12 часов, доблестно исполнять свои обязанности, вывозить весь багаж работы, и с успехом получить 14 000.

Далее. Что касается этого самого плана. Его выставляют таким образом, чтобы никто его не выполнял. Работодатель не дает выполнять план на 100% в течение нескольких месяцев. Даже если так вышло, что магазин сделал план и продавцы получили свои кровно заработанные 20 000, то в следующем месяце поставят такой план, что до него будет как до луны на самокате.

Постоянные проверки и тренинги. Нет, это конечно хорошо, но не когда ты работаешь в этом позорном магазине, а спрашивают как с продавца элитных товаров. Стабильно приезжает тренинг-менеджер и начинает учить тебя жизни-матушке. Кстати! Если все-таки Вам пришлось устроиться, то запомните главное правило: никогда и ничего лишнего не говорите тренинг-менеджеру. Спросите почему? А просто все. Он стукач.

Убили договоры на обучение. Работодатель мягко, на добровольно-принудительной основе предлагает пройти обучение. Что, не хочешь? Тогда увольнение. А если ты проходишь это обучение, то с тобой заключают договор, на основании которого ты обязуешься еще полгода работать в пеппи, а если увольняешься-будь добр выплатить неустойку в размере 15 000 рублей. Нетрудно догадаться, что когда сотрудник связан этим договором с компанией, то начинают из него веревки вить. А что нет? Все равно же никуда не денется еще полгода. Фу, мерзко.

Рабочий день начинается в 9:30 (и не приведи тебя Господь прийти хоть на минуту позже), заканчивается в 22:00. На тебе полностью уборка магазина. Утро начинается не с кофе, а с танго со шваброй. Закрыл смену в 21.58-позвонит генеральный и будет орать.

В течение 12-часового (!) рабочего дня нельзя пользоваться гаджетами, читать книги, лекции. Ничего нельзя. Можно только мыть полки, изучать ассортимент и улыбаться.

За весь день 2 перерыва по 20 минут: в 12:40 до 13:00 и в 16:20 до 16:40. Вышел по нужде не во время перерыва-будут звонить и требовать отчет о том, куда это ты тут выходил аж на три минуты.

Когда заходит человек в магазин, нужно встать, улыбаться, подходить. Вопросов нет, все логично, это работа продавца. Однако в правиле вообще нет исключений. Даже если этим человеком оказался маленький ребенок, ты встаешь как этот пингвин: улыбаемся и машем. Даа.

Ассортимент ты должен знать весь. Особенно любимый сектор-настольные игры. Ты должен знать правила каждой игры чуть ли не наизусть. А их там несколько сотен!

Инвентаризации так это вообще сказка. Проводятся в ночь. Домой приползаешь в 5 утра совершенно выжатый и уставший. К слову, за это ничего не доплачивают.

Руководству все равно, если ты болеешь или что-то случилось в твоей семье. Абсолютно. Проблемы? Забей и работай, причем работай эффективно.

О себе могу сказать, что при работе в пеппи постоянно была нервозность, раздражительность, вспыльчивость. Усталость была просто невозможная после рабочего дня. Друзья меня не узнавали.

В общем-то вот такие дела. Если ты не мазохист, то поверь-оно того не стоит. Правда. Денег ты там не заработаешь нормальных, а три шкуры сдерут.

Не ходите ни в коем случае туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 • Иркутск • собеседование • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →