Первая Мебельная фабрика: Невозможные условия труда и удержания

Обучение, выделяется на порядок, поработали на славу. Все покажут, расскажут, проведут тесты. Отличный старт для новичка.

Увы, их много. Руководство. От директоров, оперменеджеров до старших дизайнеров все смотрят свысока, любое мнение, отличное от твоего, будет обсуждаться при всех, и ты в итоге будешь крайним. Упоминать трудовой кодекс при них не стоит, их это триггерит. Будь готов приезжать в свой выходной к 9 утра на собрание или задерживаться на работе после окончания смены бесплатно. Обед по договору час, но больше 30 минут не отпускают. Кстати, обедать в подсобках без вентиляции, грязных и пыльных — такое себе удовольствие. В некоторых салонах нет даже микроволновки, что уж говорить о холодильнике. Сколько бы ты ни работал, этого недостаточно. Ставят планы, даже если проходимость нулевая, их не корректируют. ЗП белая 16к, остальное налом через кассу, и из этой суммы могут удержать «штрафов» тыщ на пять, и ты никогда не узнаешь, за что. Кухни дорогие, клиенты бегут от цен, а начальство скажет, что ты плохо отработал возражение и не «создал ценность». Боже, что за чушь. Если ПВХ пленка у вас стоит как эмаль у конкурентов, о какой ценности речь? Кстати, эта ПВХ пленка отклеивается как не в себя. Что бы еще вспомнить? Холодно в салонах, нереально целый день сидеть. В периферийных салонах уродливые старые образцы, которые никого не заинтересуют. Любую ошибку в проекте даже после проверки вешают на дизайнера и делают исправления за его счет, удержания исчисляются десятками тысяч. Материальная ответственность за каждую скрепку — тоже плодотворная почва для удержаний (читай, штрафов). Хорошо заработать можно либо в первые полгода, пока у тебя 5% и ты работаешь на износ, либо если ты живешь на работе, приезжаешь в свой выходной, отпуск, больничный и т. д.