Первое Решение: отзыв сотрудника
Проходила обучение в этой компании. Вела обучение тренинг-менеджер [К.] только недавно поднявшаяся из продавцов. Отношение к обучаемым у нее предвзятое: выделяет любимчиков, с ними и ведёт диалог. Мне не повезло в данном случае, так как меня она заведомо решила отсеить, не обращала внимание на проявление моей активности, не задавала всю неделю вопросов в отличие от остальных. К чему я всё это объясняю: дело в том, что трудоустройство в этой компании зависит от успешно пройденного экзамена (устное общение с тренинг-менеджером по материалу) и активного участия в самом тренинге, а также если ты не придешь хоть на одно занятие или опоздаешь, это тоже учитывается. Я в свою очередь не нарушила ни одно из их требований и идеально сдала экзамена, но мне все равно отказали. Так что если Вы не понравитесь тренинг-менеджеру, то бесполезно что-то учить, Вас все равно не возьмут. Мне позвонили и сообщили об отказе ещё даже до того, как закончилась сдача экзаменов у остальных в этот день. Также, как многие здесь пишут, в компании выплачивается зп в то время, когда они захотят, говорят об этом сами на собеседовании
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕРВОЕ РЕШЕНИЕ в Москве (7 отзывов) →
Работа в ПЕРВОЕ РЕШЕНИЕ: 20 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Всё отлично, но зарплату при увольнении не выплачивают, приписывают всё списание которое происходит,которое не раскупили или не удалось продать, вплоть до контейнеров. Вешают всё... При этом ещё и выставляют виноватой. Как бы ты не старался, но ценят тебя там, пока нужен и работаешь. И это не едичный случай, были еще.....А так всё прекрасно и желаю им быть более честными. Ведь честные люди не удал...
Руководство отдела продаж абсолютно не адекватно, хорошее отношение только к своим, зарплату выплачивают не вовремя, при увольнении вообще кидают. В трудовом договоре оклад разбивают на 2 части, вторую часть мне не выплатили. Не стоит тратить своё время в компании где умер собственник и каждый пытается урвать лакомый кусок...
Работа на ногах целый день, хотя это в продажах почти везде. Высокие требования выполнения твоих обязанностей, и это в общем справедливы требования. Работа коллективная требует обоюдного подхода каждого сотрудника к работе с ответственной стороны. Единственный минус который реально может не восприниматься как норма в компании это задержка зп, и то она все равно приходит до конца текущего месяца....
Генеральный директор компании человек настроения и можно сказать самодур, может наорать, обозвать сотрудника матом. А как известно, «рыба тухнет с головы».Поэтому на руководящие должности приблизительно таких же людей и набирает (территориальные менеджеры, директора). Есть среди этих людей хорошие руководители, но это скорее исключение чем правило. При собеседовании на должность директора интересу...
МОЯ ИСТОРИЯ: В 21:00 мне звонит их Hr и хамским тоном предлагает приехать к ним на собеседование в 13:00. Говорит: "Позвоните мне за час, сделаю пропуск". Возможно, она что-то курила в этот момент. Думая о том, что компания крупная, не обратила на нее внимание. На следующий день дозвониться было невозможно. Пропуска не было. Охрана пустила меня за интеллигентное лицо:) Захожу в офис, весь увешанны...