Первое Решение: отзыв сотрудника

Проходила обучение в этой компании. Вела обучение тренинг-менеджер [К.] только недавно поднявшаяся из продавцов. Отношение к обучаемым у нее предвзятое: выделяет любимчиков, с ними и ведёт диалог. Мне не повезло в данном случае, так как меня она заведомо решила отсеить, не обращала внимание на проявление моей активности, не задавала всю неделю вопросов в отличие от остальных. К чему я всё это объясняю: дело в том, что трудоустройство в этой компании зависит от успешно пройденного экзамена (устное общение с тренинг-менеджером по материалу) и активного участия в самом тренинге, а также если ты не придешь хоть на одно занятие или опоздаешь, это тоже учитывается. Я в свою очередь не нарушила ни одно из их требований и идеально сдала экзамена, но мне все равно отказали. Так что если Вы не понравитесь тренинг-менеджеру, то бесполезно что-то учить, Вас все равно не возьмут. Мне позвонили и сообщили об отказе ещё даже до того, как закончилась сдача экзаменов у остальных в этот день. Также, как многие здесь пишут, в компании выплачивается зп в то время, когда они захотят, говорят об этом сами на собеседовании