Первый Бит: отзыв сотрудника
Преимущества:
Приятный кадровик
Недостатки:Низкая корпоративная культура. Ходила на собеседование. Была удивлена манерой общения с руководителем. Мне 40 лет. Есть адекватный опыт. На собеседовании руководитель пыталась провести тест вообще не относящийся к вакансии. Ëрничала, иронизировала над моим текущим местом работы. Задавала вопросы не по должности, глупые и ненужные. Отношение на собеседовании было, как будто я им денег задолжала. При этом на вопросы по функционалу отвечать отказалась: далеко забегаете.
Вышла от них, как будто помоями облитая. Если руководство так ведёт себя на собеседовании — представляю каково там работать.
Полезный отзыв?
(1)
-
Руководитель ижевского филиала компании Первый бит не выплачивает зарплату всем, кто уволился по собственному желанию либо по рекомендации представителя компании. Это касается неофициальной оплаты. В том числе пытаются обманом не выплатить и те небольшие суммы официальной оплаты, пытаясь подсунуть на подпись расходникии и заверяя, что оплату перевели на карту работнику. Аргументирует руководитель тем, что сотрудник должен своей неофициальной зарплатой компенсировать потери по какому-то управленческому учету от работы без прибыли других уволенных сотрудников. Так как зарплата не выплачивается неофициальная, работник не может подать в суд или обратиться в другие организации для защиты своих прав. Хотя на этапе подписания заявления на увольнение работодатель обещает выплатить зарплату. Обещает он это для того, чтобы работник передал дела. После этого работник ему уже не интересен, и про свои обещания работодатель забывает. Зарплату обращение на данный сайт получить не поможет, но я надеюсь, что это предостережет других соискателей от устройства на работу в данную организацию при текущем руководстве, а самого руководителя задуматься на тем, что непорядочность никого не красит и прибыли не приносит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, хороший молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиДовелось мне поработать в компании Первый Бит на должности Консультант 1С в г. Воронеж. Все начинается с собеседования, оно в несколько этапов. 1) HR — онлайн. В основном на 5−10 минут проверят адекватность человека. 2) HR + Руководитель — онлайн. Руководитель спрашивает про вашу жизнь, чем увлекаетесь и т.д. 3) Методичка — офлайн. Тебе присылают методичку по Бух. учету с некоторыми задачками. У тебя есть в среднем 2−3 дня, чтобы ее изучить, и потом ты приходишь в офис, где отвечаешь ее руководителю. Также он спрашивает различные вопросы на знание компьютера (сочетания клавиш, как посмотреть пользователя). 4) Пробные дни — офлайн. Вам предстоят три пробных дня, на которых будет нужно: выучить и рассказать цель, мотивацию, заповеди и т.д. компании, а также посмотреть видео, видео нужно будет пересказать. На это уходит примерно 1−1.5 дня. После этого тебе дают задание, в котором нужно сделать по видеоинструкции в приложении 1С функционал, где ты устанавливаешь время тренировки, а это приходит тебе в Телеграм. (Спойлер — это НИГДЕ НЕ пригодится, подобным вы не будете заниматься). Начало работы. После того, как вас приняли в штат, вы начинаете свое обучение 1С. Вы смотрите очень старые курсы, в которых только поверхностные знания, и по ним учитесь. Через 5−7 дней... Далее →