первый бит: Идиоты
Никаких
Недостатки:Очень странная контора. З/п по телефону не озвучивают, держат интригу до конца. И… вот они, 19 600 кровные! «Мечта» любого «продажника». А остальное (премия) — по желанию господ.
Собесы проводят какие-то глупые бабки, по виду пту-шники (сучкисты). Суть собеседований — вовлечь вас в свою «секту», в которой приняты «семейные ценности»: работать за кусок хлеба, чтить корпоративную культуру, работать так, чтобы кpi выполнялся (хотя платят только за продажи). Всю дорогу лезут в вашу личную жизнь: с кем спишь, кого е*ёшь, как досуг проводишь, любишь ли читать, а какие хобби, а какой ты в душе и дУше и т.д. О том, что человек пришёл по поводу работы, вспоминать не торопятся, покуда сам этот охмурёж не прекратишь. То есть, недоумки пытаются сбить тебя с толку и охмурить, хотя адекватный человек все эти попытки видит сразу. В общем, не смотря на якобы 7000 человек в компании и масштабность самой компании (если верить недоумкам), в компании всё очень плохо. Офис арендовали на Юго-западной, спору нет — молодцы, но вот платить конторке своим сотрудникам нечем. Отсюда и постоянный поиск [censored] Как не спроси — всё время расширяются, фирма растёт. Только набор в штат ведётся годами. И з/п та же — 3 копейки. Руководство помешано на «семейных ценностях», хотя люди приходят работать на работу, а не строить там семьи. К рекрутеру вопросов меньше всего: что разрешили говорить, то и говорит. За свои тридцать серебряников очень много хотят о тебе знать. И очень не любят вопросов о вакансии. Ша-ра-га! Мимо проходите. Очень пахнет сектой.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Казани (3 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Казани (43 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3612 отзыва) →
-
Проходила собеседование на оператора технической поддержки. Сначала прособеседовали по телефону, потом пригласили в офис. Про зарплату не отвечает, пришлось переспросить несколько раз. Потом недовольным видом пробормотал что-то вроде «я же вам сказал, зарплату сказать не могу, около 40−45 тыс.» От технической поддержки там ничего нет, это обычная клиентская поддержка. Любой мало-мальски грамотный человек сможет выполнять эту работу. Пригласили на пробный день. Меня собеседовали в поддержку системы СБИС, а большая часть вопросов на листочке была вообще не про эту систему. Но вопросы лёгкие, поэтому нашла информацию и ответила. Потом рук данного отдела мне выдает: а вот здесь вот надо было поизучать информацию про товары, которые может продавать данная организация. То есть, оказывается, ещё на другую тему надо было консультировать. Потом приходит отписка: мы не можем вас пригласить на дальнейший этап, без объяснения причины. А причины потому что как таковой и нет. Ну ладно, наверное, этот человек хочет нанять мальчика с улицы, кто ему понравится больше. Ищите дальше за ваши кутарки с барского плеча. Далее →
-
✓ Преимущества-очень приятная девушка hr по телефону рассказывала об очень приятных условиях. Далее →✗ Недостаткиначитавшись тут отзывов уже после приглашения, решила из любопытства посмотреть, чем же меня удивят на собеседовании. сначала дали дурацкую анкету, которая, собственно, дает представление об уровне дальнейшего разговора) (прилагаю) собеседование проводил взрослый мужчина в камуфляже. не представился, не знаю, кто он. он даже не знал, на какую позицию я пришла. в резюме я указала только релевантный опыт работы. его интересовали все места моей работы и на каждом пункте он уморительно пытался поймать меня на несостыковках в датах. на удивление, не последовало вопросов о том, кто мои родители, сколько им лет, кем работают, почему я не замужем и нет детей. но мы, конечно, поговорили о том, какую музыку слушаю и какие книги читаю и почему выбрала именно такой университет и факультет. был полный набор клише всратых интервью: какой был средний балл в дипломе (лолшто?), какие ваши достижения, каков ваш конечный продукт, чем гордитесь и т.д. когда начала спрашивать о зарплате, началось мычание про то, что первые 3 месяца минимальный оклад зависит от профиля (какой профиль и как он определяется, естественно, не сказали) — что-то типа 30т. далее экзамен, после прохождения которого делают оффер с другим окладом и дальше там будут премии и kpi. как всё это считается, конечно, внятного... Далее →