Персонал-Вертекс: отзыв сотрудника
постоянно набирают менеджеров по подбору персонала. на самом деле там заправляют 2 — чернышева наталья и пожидаева ирина. еще есть зверева елена, но она «на подтанцовках». они-то и получают более-менее деньги. устраивают без оформления, денег там никто не получает, кроме них. люди приходят, тратят деньги на проезд, а им даже минимальная зарплата не дается на руки. кто-то выдерживает неделю, кто-то месяц, текучка бешеная. ТАМ НИКТО НЕ получает НИ копейки! запомните это и не устраивайтесь даже для опыта! ассесменты проводят непрофессионально, собеседования тоже «через попу». учиться не дают.. ВЫ ИМ НУЖНЫ КАК «мясо, ЧТОБЫ ИЗ интернета выудить резюме И ИМ САМИМ НЕ копаться. больше ничего НЕ ДАЮТ.
-
Офис серый и скучный, постоянный набор менеджеров по персоналу, а вакансий, на которые надо искать кандидата в 8 раз меньше. Проработав день поняла, что не моё. А потом почитала отзывы тут, в общем я оказалась права. Рада, что свалила без ущерба для нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
