Перфоком: Несоответствие зарплаты и унижения
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Добрый день! В объявлении была указана зарплата, но по итогу платили совершенно другую. Кормили завтраками. Заставили написать заявление по собственному желанию. Не давали работать. Палки в колёса вставляли. Постоянные унижения с целью того, чтобы я уволилась. В отделе кадров начальник по подбору персонала согласовал моё увольнение с руководителями, а причину так ни один из них не смог назвать! Выжили, что называется! Устраивают только своих людей! Отвратительная компания!
- 👉 Работа в ПЕРФОКОМ в Нижнем новгороде (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРФОКОМ начальником по подбору персонала? →
- 👉 Отзывы о работе начальником по подбору персонала в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4350 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько в качестве стажёра на некоторые время Далее →✗ НедостаткиНе всегда решаются вопросы быстро, пока не дойдёт до вышестоящего начальства. Хочу отметить одного мастера, зовут [И.]. Своих обязанностей не знает, ходит, цепляется ко всем, дабы снизить коэффициент, может также из головы что-нибудь выдумать, лишь бы урезать зарплату. Вопросов не решает никаких. Далее →💬1 комментарий
-
1. Летом в цеху под 40 градусов жары — нет вентиляции и кондиционирования. 2. Зимой работать приходится в цеху в фуфайках — постоянные открытия уличных ворот складом около станка — продуваем моментально. 3. Нет нормальных условий для обеда — ешь из баночки в раздевалке с грязной одеждой. 4. Мастера производства в работе не могут помочь — абсолютно не знают ни оборудование, ни инструмент, и в цехе практически не появляются. Мастера с инструментального на много больше разбираются в наладке станков, чем мастера производства, хоть это и не их работа… Наши только бумажки писать умеют… 5. Стоимость брака могут вычесть из зарплаты. 6 Зарплата зависит от продаж — оклады меньше 20 тысяч, остальное — премия… Можешь вкалывать целый месяц со сверхурочными, но премию не получить в полном объеме, так как отдел продаж не сделал план. 7. Очень сложные и классные станки ремонтируют на коленке… как результат — даже новые через пару лет уже требуют капремонта — отсюда нет качества продукции — брак — нет премии… 8. Инструмента для работы очень мало, и он в убитом состоянии… моментально изнашивается из-за убитости станков… 9. Нет нормального планирования работы на смену — невозможно... Далее →