Петер-Сервис Спецтехнологии: отзыв сотрудника
[Э.] Земляная | Директор по управлению персоналом — главный недостаток, с которым столкнулась.
Она согласование собеседования было сделано по email, в котором она указала «Я на связи на этом номере». Когда я приехала и позвонила, она не взяла трубку. Звонила 9 раз в течение 30 минут, она разговаривала по другой линии, хотя знала, что у нее согласовано со мной собеседование на это время. Я конечно же уехала и написала ей email о том, что трубку надо брать. Хотя бы совести хватило попросить прощения: «Еще раз прошу прощения на накладку».
Просто дичайшее неуважение к кандидату и его времени! Особенно не от рядового специалиста, а от руководителя отдела кадров! Можно сразу понять какое будет к сотрудникам отношение…
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз) Далее →✗ НедостаткиПланов в компании нет, премий, соответственно, за результат тоже, выплачивают их только «избранным» и не за финансовые результаты. В отпуск пойти — всегда фортуна, отпуска директором не приветствуются, только он может быть в отпуске, зачёркнуто «на удалёнке», «в командировке» (один рабочий день + выходные), за которые тоже нужно платить. Индексаций з/п нет, и она ниже рынка и намного. Текучка высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его в любой момент могут убрать молча, вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни строчки). Далее →💬1 комментарий