Петер-Сервис Спецтехнологии: Отсутствие уважительного отношения в компании
Вся компания на протяжении всех лет с её основания — это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное [censored] — это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х.
Текучка кадров просто феноменальная (95% в год).
Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно.
Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников).
Вся компания — это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один.
Совет один и всем — не связываться с компанией.
Недостатки:Вся компания — это великий распил и воровство в лице единственного и неповторимого директора и его друзей.
Никакого уважительного отношения не ждите.
Из компании все бегут. Задержались там только особо приближенные к «бизнесу».
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз) Далее →✗ НедостаткиПланов в компании нет, премий, соответственно, за результат тоже, выплачивают их только «избранным» и не за финансовые результаты. В отпуск пойти — всегда фортуна, отпуска директором не приветствуются, только он может быть в отпуске, зачёркнуто «на удалёнке», «в командировке» (один рабочий день + выходные), за которые тоже нужно платить. Индексаций з/п нет, и она ниже рынка и намного. Текучка высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его в любой момент могут убрать молча, вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни строчки). Далее →💬1 комментарий