Петер-Сервис Спецтехнологии: отзыв сотрудника

21.11.2019 Москва

Рыба гниёт с головы. Формальные «руководители» отделов про обязанности руководителя не слышали. Самое неприятное это постоянный прессинг, невыполнимые планы. Не слышал, чтоб кто-то получал премию.все сидят на окладе. Правая рука не знает, что делает левая. Вся отчётность в Экселе и в Ворде. Бухгалтерия меняется стабильно раз в 2−3 месяца полным составом. Маркетинг, продукты, продажники. Текучка дикая. Люди просто пропадают. Никто не говорит, где сотрудник. Ааа, этот, так он не работает больше. Везде бардак… нет никаких регламентов, нет обязанностей четких. Не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52053
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.07.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Отзывчивые коллеги, современный офис рядом с метро. Есть ДМС, зарплата в рынке. Сначала было немного сложно адаптироваться к активной работе, но потом втянулся) Далее →
    ✗ Недостатки
    Не у всех есть удалёнка/гибрид. Далее →
  • 22.04.2025 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Не плохой коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз) Далее →
    ✗ Недостатки
    Планов в компании нет, премий, соответственно, за результат тоже, выплачивают их только «избранным» и не за финансовые результаты. В отпуск пойти — всегда фортуна, отпуска директором не приветствуются, только он может быть в отпуске, зачёркнуто «на удалёнке», «в командировке» (один рабочий день + выходные), за которые тоже нужно платить. Индексаций з/п нет, и она ниже рынка и намного. Текучка высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его в любой момент могут убрать молча, вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни строчки). Далее →