Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование в ПН, места для интервью у них нет, есть отдельная комната в клиентской зоне, что повергло меня в ужас. Далее вопрос к hr, про название отдела, ответ: трудно сказать, объяснить» что??? Вы вообще структуру то свою знаете, иди кроме, как петь, что компания 25 на рынке вообще ничего не выучили. Дальше круче, на вопрос почему требуется сотрудник ответ был слегка странный: «Сотрудник увольняется». Хм…Вас не учили говорить причину увольнения, понятное дело, что человек увольняется, либо его увольняют, раз требуется, но причину то назвать можно. Или соискатель должен клещами с вас инфу тащить. Про тест я даже говорить не хочу, самое глупое задание из всех, что приходилось видеть. За ваши «огромные» зарплаты нужно брать, кто соглашается, а не выпендриваться перед соискателем, ища свободный компьютер в клиентской зоне. Позор, конечно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →
Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ: 59 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Не советую идти на должность администратора, в компании большая текучка и администраторы часто меняются. Зарплата мизерная , плюс к этому вас еще штрафуют. Кстати , штрафуют выборочно , старшие администраторы лицемерные , если вы с ними подружитесь может и будет все нормально , а если нет то готовьтесь , что за спиной вас будут обсуждать . Администратор проходит бесконечные аттестации и тесты , по...
Отвратные старшие администраторы В особенности Семикозова [П.] Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что, подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма, ужасная, донашивай вонючее, старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанно...
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): - По телефону интервью - Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно. - Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуман...
Очень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: [А.] Байбординой, [В.] [Б.] [А.] [Н.] и [П.] [С.] Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. [П.] Семикозова - человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлят...