Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника
Минусы : — Начнём с того что Лицемерие в Петербургской недвижимости процветает, смотря в лицо все улыбаются, как только оказались за спиной — все, улыбка уходит с лица, поливание грязью начинается. — Также вопросы к самой политике компании, начальство нужно просто боготворить, в попу целовать лишь бы угодить, и это я говорю про тех кто возглавляет эту организацию, фиг с ними! Но ведь есть отдельные личности, например как: руководитель клиентской службы сервиса — Акимова [А.] [В.] По факту она — пешка, а корона жмёт. (Кстати если придётся с ней работать будет аккуратны лицемерие бьет ключом) — Работают на слив сотрудников, если вы кому-то не приглянулись будте уверены, что вас уволят! Причина может быть любая вплоть доведённая до абсурда «тут вы слишком рано улыбнулись, а тут поздно» и вывернут все так, что эта работа вам не подходит поэтому не получается в нужный момент улыбаться и надо попробовать себя в чем-то другом. — Повышения нет. Не знаю почему, но берут людей с улицы, переводится в другие отделы тоже проблематично, так как руководитель вашего отдела полёт вас просто не отпустить) (что практикуется в этой компании) В общем, не советую это место для работы, не теряйте своё время и нервы)
👉 Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-Петербурге (64 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Обманывают на собеседовании на счёт должностных обязанностей (мне ни слова не говорили про рекламу, соответственно, за это должны доплачивать). 2. Просто смешная зарплата… Прям реально плакать. Оклад — 38тр, премия — 8тр., которые можно ещё не получить. Итого в лучшем случае 46тр… Сейчас даже в регионах ЗП больше… 3. Неадекватный «наставник», который на мне регулярно срывался и даже один раз подставил. Помощи от неё не было никакой, зато она получала 3 месяца по 5тр за «наставничество». Самое интересное, что обратная связь берётся только у наставника, а у сотрудника — нет, т.е. пожаловаться, по сути, некому. 4. Очень тёмные рабочие места, плохо освещённые. Свет выключают в офисе, у каждого на столе по еле-горящей лампе. Посадила зрение на этой работе. 5. Отсутствие корпоративной культуры. Все «тыкают», возраст сотрудника не учитывается (это как минимум некрасиво), от того много хамства и мата. 6. Позорные руководители, которые матерятся. Это уму непостижимо! Во всех уважающих компаниях (Газпром, Сибур, Полюс) маты под строгим запретом, за это даже премии можно лишиться. Здесь же руководители, не стесняясь, матерятся при подчинённых, обсуждают других подчинённых за их же спинами. Сплетни здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНамжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →

