Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника
Очень хотела работать в ПН, саса по себе просто человек пахарь, опыт работы с недвижимостью не большой, было дикое желание развиваться набраться опыта и быть профессионалом в этой сфере. Что можно подумать о работодателе неабыкватный подход к подбору персонала. Мне отказали только из-за того что у меня маленький ребенок и он будет болеть и я якобы буду мало работать. Я просто в шоке о людях не думают и думают за них. Благо знакомая в персонале работает сказала причину почему не взяли меня, а то переживала бы очень долго.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →
Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ: 59 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте!
В компании "Петербургская Недвижимость" работает большой процент сотрудников с маленькими детьми. При приеме на работу оцениваются исключительно профессиональные компетенции соискателя, если у Вас сложилось другое мнение, пожалуйста, предоставьте свои контактные данные, чтобы мы могли разобраться в ситуации и дать Вам развернутый ответ.
С уважением, Клиентская служба сервиса "Петербургской Недвижимости"
Не советую идти на должность администратора, в компании большая текучка и администраторы часто меняются. Зарплата мизерная , плюс к этому вас еще штрафуют. Кстати , штрафуют выборочно , старшие администраторы лицемерные , если вы с ними подружитесь может и будет все нормально , а если нет то готовьтесь , что за спиной вас будут обсуждать . Администратор проходит бесконечные аттестации и тесты , по...
Отвратные старшие администраторы В особенности Семикозова [П.] Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что, подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма, ужасная, донашивай вонючее, старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанно...
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): - По телефону интервью - Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно. - Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуман...
Очень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: [А.] Байбординой, [В.] [Б.] [А.] [Н.] и [П.] [С.] Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. [П.] Семикозова - человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлят...
Петербургская Недвижимость
30.09.2020 14:00