Петербургская Недвижимость: Низкая зарплата и высокая нагрузка

Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня; белая ЗП без задержек; дружный коллектив (но это не в каждом отделе); подарки, бонусы, весёлые корпоративы и ДМС. Устроилась без опыта на самую 1 ступень — администратор, ничего не зная о строительстве вообще. За первый год получила много новых знаний (общая структура покупки квартир), новых знакомств (компания огромная, работала в главном офисе + меня часто отправляли на замены в сторонние спокойные офисы). Возможность как администратору брать доп смены (+ к ЗП). Рекомендую как хорошую школу недвижимости с потенциальным развитием (отделов много, подружишься с кем-то — перевестись будет легко;).

В качестве администратора — форма времён 90-х (и чем «новее» — тем страшнее). Новое руководство изощряется в бесконечных проверках (а вдруг у тебя пыль на стойке? Или, не дай бог, ты ешь шоколадку за ресепшном… Вот ужас!). Ну и, конечно, такая работа без ума быстро утомляет: одинаковые вопросы клиентов, поток людей быстро надоедает, а если клиентов нет — сидишь 12 часов без дела. То густо, то пусто.

А на должности административного помощника, куда я по глупости перевелась в надежде «солидного повышения»… зарплата на пару тысяч больше, обязанностей просто выше головы. Ты должен и договора подготавливать, и бумагу с водой вовремя заказывать, не опаздывать (иначе штрафы), пятидневка без вариантов. Если хочешь уйти пораньше — отрабатывай часы; через пару месяцев такой морально давящей работы ты забываешь о своих хобби, ходишь на работу в одном и том же, и забываешь, как выглядят коллеги из других отделов, так как ты постоянно сидишь за своим рабочим местом с перерывами на выполнение поручений от руководителя (счастье, когда есть шанс прогуляться по коридору в другой отдел, пусть и по делам). И всё же главный недостаток — низкая зарплата административных помощников! Не ценят труд своих помощников, поэтому они меняются каждые полгода в большинстве отделов…