Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника

Откликнулась на вакансию Специалист по недвижимости. Собеседование вела будущий куратор [Е.] [Ш.] Сразу спросила — есть ли у меня деньги, и на что жить буду — так как обучение будет через 1.5−3 месяца. Трудоустройства нет, по договору работаем. 60% от сделки, ставки нет. Можно работать в свободном графике и где тебе удобно, главное на собрания раз в неделю приезжать и на обучение. Обучение бесплатное. Также на собеседование обсуждали, что продавать я могу и первичку и вторичку. По факту оказалось. Что я работаю с вторичкой, а первичку передаю другим менеджерам. Заполнила анкету — для службы безопасности. После она — сказал на почту прийдет письмо или я позвоню в течении суток. На следующий день — ничего не было, я перезвонила сама. [Е.] ответила — всё хорошо, до понедельника. В понедельник должен был быть семинар по планированию и вводное занятие которое она обещала провести. По факту — менеджер который должен был вести семинар не пришел, просидели 2 часа в пустую. А после [Е.] была очень занята другими собеседованиями и лишь сказала — чтоб приехали в среду, и что с НR-менеджером нужно нам пообщаться с [О.] Никакого вводного занятия не было. В конце недели — спросила у нее когда у нас обучение будет, записала ли она на него нас? — в ответ — Надо пообщаться нам с [О.] В чт- дала задание — прозвонить всех знакомых рассказать что работаю в петербургской недвижимости и записать их контакты на распечатке (принести это в пн) При этом вводного занятия так и не было! за неделю. Приезды на пол часа, при этом на это же время у нее назначены новые собеседования, при этом [Е.] не hr!

Базу никакую не предоставляют — сам звонишь собственникам, договариваешься, и размещаешь объявления. Входящая линия только для тех кто работает давно. В пятницу оказалось, что обучение платное и его нужно оплатить в понедельник -12 000 руб! А само обучение через месяц. А также платные визитки. Договор никакой не предоставляют. Места в офисе для работы тоже нет. Смысл данного набора стажеров — это собрать денег, и базу клиентов и бесплатную рекламу Петербургской недвижимости сделать.

Крайне не рекомендую!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46605

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.02.2026 Санкт-Петербург💵 ЗП: 38000👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Обманывают на собеседовании на счёт должностных обязанностей (мне ни слова не говорили про рекламу, соответственно, за это должны доплачивать). 2. Просто смешная зарплата… Прям реально плакать. Оклад — 38тр, премия — 8тр., которые можно ещё не получить. Итого в лучшем случае 46тр… Сейчас даже в регионах ЗП больше… 3. Неадекватный «наставник», который на мне регулярно срывался и даже один раз подставил. Помощи от неё не было никакой, зато она получала 3 месяца по 5тр за «наставничество». Самое интересное, что обратная связь берётся только у наставника, а у сотрудника — нет, т.е. пожаловаться, по сути, некому. 4. Очень тёмные рабочие места, плохо освещённые. Свет выключают в офисе, у каждого на столе по еле-горящей лампе. Посадила зрение на этой работе. 5. Отсутствие корпоративной культуры. Все «тыкают», возраст сотрудника не учитывается (это как минимум некрасиво), от того много хамства и мата. 6. Позорные руководители, которые матерятся. Это уму непостижимо! Во всех уважающих компаниях (Газпром, Сибур, Полюс) маты под строгим запретом, за это даже премии можно лишиться. Здесь же руководители, не стесняясь, матерятся при подчинённых, обсуждают других подчинённых за их же спинами. Сплетни здесь... Далее →
  • 18.03.2026 Санкт-Петербургруководитель подбора персонала
    ✓ Преимущества
    Намжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →