Петербургские аптеки: отзыв сотрудника
Хотел работать в данной компании оператором колл центра (справочная по наличию лекарств в аптеках). Моя девушка там работает, и мне очень захотелось вместе с ней. Их офис находится на Ольховой улице (а сами аптеки есть вроде в разных районах города). Туда я и пришел в надежде начать там работу. Но их начальник увидел меня и сказал, что такие нам не нужны. Видите ли, ему не понравился мой вид. Там, оказывается, отбор по внешнему виду у них. Совсем чокнулись. И я тогда еще просто волновался, вот этим оттолкнул их. Сам в шоке. Желаю вам всего худшего, чтобы в вашу компанию как можно меньше обращались.
Теперь меня бесит этот справочный телефон 700−03-03, когда я его вижу где-то.
- 👉 Работа в ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36134 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседование две дамы в возрасте. Собеседование построено только на том, что они задают тебе массу вопросов про твою предыдущую работу и лишние вопросы про личную жизнь. В диалоге постоянно перебивали, вели себя недружелюбно. В офисе стоят столы, как в банке огурцы, места просто нет, чтобы ходить. Вакансии, скорее всего, надуманные, никто им не нужен, отказ сразу летит. Возрастные ограничения в подборе, хотя странно, что сами не студентки)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
