Петербургский Мельничный комбинат: Потраченного времени жаль
Когда позвали на собеседование обрадовалась, думала, что предприятие-то серьезное, соцпакеты все дела.
Придя на собеседование, меня встретили, провели мини экскурсию, примерно рассказали что к чему.
Когда поднялись к начальнику отдела, сразу же увидела пожилую даму с недовольной физиономией, но подумала, что показалось. Далее собеседование началось в стиле «молчи и слушай».
Знающие люди начали мне рассказывать, что человек должен работать узконаправленно, что 40тыс. рублей зп, которая у меня была — это супер много и я вообще слишком многого хочу. Смена места работы — это не правильно.
По итогу сказали, что мы друг другу не подходим.
Спасибо конечно за непрошенные советы и поучения, но ДО проведения собеседования стоит лучше смотреть данные кандидата и не тратить ни мое, ни свое время. Осадок не приятный.
- 👉 Работа в ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЛЬНИЧНЫЙ КОМБИНАТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЛЬНИЧНЫЙ КОМБИНАТ техником-технологом? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником-технологом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35654 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОчень классная компания. Классный отечественный продукт. На работу можно приходить, а можно и сделать вид, что на удаленке сидишь. Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Все сотрудники работают очень давно и являются знакомыми знакомых своих руководителей. Новых сотрудников приглашают с целью получить от них новые знания и статистики, знакомства с трендами, выполнения точечных задач. Потом их увольняют до момента прохождения ИС, даже если они выполнили поставленные на ИС задачи. Руководство не мотивирует. Мышление очень узкое. Сплетни, интриги, скандалы и истерики — отдел продаж ПМК. Перезрелый, неактуальный, разъевшийся. Далее →
-
Ребята, не советую эту контору. Начальство неадекватное, крики, мат, все свои косяки свалят на вас — начальство непричём. Могут и уволить. Кругом камеры — отлынить не получится, постоянно в напряжении. Работаешь за себя и за того парня, зарплата не соответствует нагрузке. Работать придётся тяжело. Уволить могут одним махом. Хамское отношение к работникам. Это что касается производства. Что улучшить? — увеличить заработную плату за такие нагрузки. Далее →