Печать 32 - Осторожно МОШЕННИКИ: отзыв сотрудника
Никому не советую идти работать в это убогое место. Этот недобросовестный работодатель ни за что не устроит вас ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору. И в любой момент может вас уволить без объяснения причин. При этом, не выплатив расчёт.
Улица Красноармейская 93 — обходите стороной это место, именно здесь находится эта типография. В Брянске есть куча других работодателей, но меня угораздило попасть именно сюда. Об этом я не раз пожалел.
Эта работа отняла у меня 4 месяца времени, кучу нервов, и я получил горький урок — никогда не устраиваться работать без трудового договора. Каждый месяц мне из зарплаты вычитались надуманные штрафы, и в итоге, когда я уволился, мне не выплатили полный расчёт, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Это полный беспредел и беззаконие.
Вакансия Печатник (Брянск), на которую я откликнулся, на деле представляет собой совсем не то, что написано в объявлении.
Формально трудовой день длится с 9 до 18 часов, но на самом деле работать приходится до 21:00, до 23:00 и даже до утра. [Г.] [П.] — фактический работодатель, будет просить вас остаться в переработку, утверждая якобы, что эти переработки будут оплачиваться. Это ЛОЖЬ, наглая, гнусная ложь! В конце месяца вам выпишут кучу штрафов, и в итоге зарплата окажется даже меньше обещанных 15 тысяч. Я работал весь декабрь по 12 часов в сутки, у меня было 10 ночных смен. И в итоге этот хапуга выплатил мне 8000 за весь месяц. Проработав 296 часов за месяц, я получил всего лишь 8000! Это, получается, по 27 рублей в час! Пусть он подавится теми деньгами, что мне не заплатил…
Прежде чем устраиваться на работу, теперь всегда буду читать отзывы. Зря я не прочитал их, когда устраивался в Печать32. Отзывы о них совсем не внушают доверия. Другого названия кроме как шарашкина контора этой с организации дать нельзя. Да и организацией их назвать сложно, никакой стабильности, никакой организованности.
Работая здесь, вы можете забыть о каких-либо правах. Здесь нет права на обеденный перерыв. Вы не можете покинуть рабочее помещение даже на 20 минут, чтобы выйти в кафе. Столовая, если так ее можно назвать, это маленькая коморка, где может одновременно принимать пищу всего один человек, всё время занята, потому что работает 26 сотрудников. И в итоге обедать вы будете не в 13:00 как положено, а в лучшем случае в 16:00.
Выходные у тех, кто занят производством, практически отсутствуют. [П.] может позвонить в субботу вечером и просить выйти в ночь, и если ты отказываешься, то потом с зарплаты вычитает штраф. И кстати на счёт ночных смен, их будет очень много. И за них нет никакой доплаты, нет никакого двойного коэффициента и т.д. Такое ощущение, что [Г.] [П.] специально нарушает все статьи трудового кодекса.
По поводу отпусков, их тут не дают воообще! Такого безобразия я еще нигде не видел.
Само помещение, где работаешь, это какой-то ужас. По сути, это какое-то старое советское здание, точнее гараж, слегка отремонтированный и с пристройкой на втором этаже. Санитарные нормы вообще жесть. Здесь нет ни одной вытяжки, работает куча принтеров, офсетная машина и другое оборудование, вонь от красок, чернил и растворителей просто невыносима. Проблемы с легкими гарантированы.
За вредность производства должны доплачивать. Здесь же нифига не доплачивают, даже молоко не выдают сотрудникам. Одна из самых вредных работ — это работа в типографии. Брянск город провинциальный, и не все знают как это вредно на самом деле. Вдыхая пары сольвента, офсетных красок, тонера и чернил вы рискуете заработать не только пневмонию, но и ряд других заболеваний. В печать32 специально не устраивают людей официально, чтобы не платить за вредность, не платить больничных, не платить отпускных. Эта самая настоящая шарашкина контора.
На них не раз подавали в суд уволенные сотрудники.
По поводу не выплаченного расчёта. Каждый год на него подают в суд, но всё безрезультатно. Вот пару примеров:
http://sudact.ru/regular/doc/yV95cSIgc86p/
http://sudact.ru/regular/doc/wLlZ8E4BPyoC/
https://rospravosudie.com/court-bryanskij-oblastnoj-sud-bryanskaya-oblast-s/act-507 641 879/
Этим людям также как и мне не был выплачен полный расчёт при увольнении, и это далеко не единственные примеры. И нет никакой власти, чтобы наказать за этот беспредел.
Работа в Печать32 это благотворительность в пользу этого зажравшегося [П.] [Г.] хозяина этой шарашкиной конторы, и его тупоголового братца Петра.
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →

