Печать 32 - Осторожно МОШЕННИКИ: отзыв сотрудника
Никому не советую идти работать в это убогое место. Этот недобросовестный работодатель ни за что не устроит вас ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору. И в любой момент может вас уволить без объяснения причин. При этом, не выплатив расчёт.
Улица Красноармейская 93 — обходите стороной это место, именно здесь находится эта типография. В Брянске есть куча других работодателей, но меня угораздило попасть именно сюда. Об этом я не раз пожалел.
Эта работа отняла у меня 4 месяца времени, кучу нервов, и я получил горький урок — никогда не устраиваться работать без трудового договора. Каждый месяц мне из зарплаты вычитались надуманные штрафы, и в итоге, когда я уволился, мне не выплатили полный расчёт, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Это полный беспредел и беззаконие.
Вакансия Печатник (Брянск), на которую я откликнулся, на деле представляет собой совсем не то, что написано в объявлении.
Формально трудовой день длится с 9 до 18 часов, но на самом деле работать приходится до 21:00, до 23:00 и даже до утра. [Г.] [П.] — фактический работодатель, будет просить вас остаться в переработку, утверждая якобы, что эти переработки будут оплачиваться. Это ЛОЖЬ, наглая, гнусная ложь! В конце месяца вам выпишут кучу штрафов, и в итоге зарплата окажется даже меньше обещанных 15 тысяч. Я работал весь декабрь по 12 часов в сутки, у меня было 10 ночных смен. И в итоге этот хапуга выплатил мне 8000 за весь месяц. Проработав 296 часов за месяц, я получил всего лишь 8000! Это, получается, по 27 рублей в час! Пусть он подавится теми деньгами, что мне не заплатил…
Прежде чем устраиваться на работу, теперь всегда буду читать отзывы. Зря я не прочитал их, когда устраивался в Печать32. Отзывы о них совсем не внушают доверия. Другого названия кроме как шарашкина контора этой с организации дать нельзя. Да и организацией их назвать сложно, никакой стабильности, никакой организованности.
Работая здесь, вы можете забыть о каких-либо правах. Здесь нет права на обеденный перерыв. Вы не можете покинуть рабочее помещение даже на 20 минут, чтобы выйти в кафе. Столовая, если так ее можно назвать, это маленькая коморка, где может одновременно принимать пищу всего один человек, всё время занята, потому что работает 26 сотрудников. И в итоге обедать вы будете не в 13:00 как положено, а в лучшем случае в 16:00.
Выходные у тех, кто занят производством, практически отсутствуют. [П.] может позвонить в субботу вечером и просить выйти в ночь, и если ты отказываешься, то потом с зарплаты вычитает штраф. И кстати на счёт ночных смен, их будет очень много. И за них нет никакой доплаты, нет никакого двойного коэффициента и т.д. Такое ощущение, что [Г.] [П.] специально нарушает все статьи трудового кодекса.
По поводу отпусков, их тут не дают воообще! Такого безобразия я еще нигде не видел.
Само помещение, где работаешь, это какой-то ужас. По сути, это какое-то старое советское здание, точнее гараж, слегка отремонтированный и с пристройкой на втором этаже. Санитарные нормы вообще жесть. Здесь нет ни одной вытяжки, работает куча принтеров, офсетная машина и другое оборудование, вонь от красок, чернил и растворителей просто невыносима. Проблемы с легкими гарантированы.
За вредность производства должны доплачивать. Здесь же нифига не доплачивают, даже молоко не выдают сотрудникам. Одна из самых вредных работ — это работа в типографии. Брянск город провинциальный, и не все знают как это вредно на самом деле. Вдыхая пары сольвента, офсетных красок, тонера и чернил вы рискуете заработать не только пневмонию, но и ряд других заболеваний. В печать32 специально не устраивают людей официально, чтобы не платить за вредность, не платить больничных, не платить отпускных. Эта самая настоящая шарашкина контора.
На них не раз подавали в суд уволенные сотрудники.
По поводу не выплаченного расчёта. Каждый год на него подают в суд, но всё безрезультатно. Вот пару примеров:
http://sudact.ru/regular/doc/yV95cSIgc86p/
http://sudact.ru/regular/doc/wLlZ8E4BPyoC/
https://rospravosudie.com/court-bryanskij-oblastnoj-sud-bryanskaya-oblast-s/act-507 641 879/
Этим людям также как и мне не был выплачен полный расчёт при увольнении, и это далеко не единственные примеры. И нет никакой власти, чтобы наказать за этот беспредел.
Работа в Печать32 это благотворительность в пользу этого зажравшегося [П.] [Г.] хозяина этой шарашкиной конторы, и его тупоголового братца Петра.
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →