ПИLКИ: Низкая зарплата и плохие условия труда
Отлично работают по написанию хороших отзывов о себе в интернете
Недостатки:В первую очередь платят сильно ниже рынка, и делают привязку к отзывам клиентов, т.е. если отзывы плохие, то можно получить и меньше 20 000 рублей за месяц. Кто-то может сказать, что отзывы можно оспорить или исправить, на деле не всегда. Есть пункты, которые контроль качества идентифицирует как «мнение клиента» и все. Это НИКАК не оспорить — вообще. В целом, весь контроль качества стабильно не меняет какие-то оценки, чтобы понизить премию (борются за качество — ага, конечно!). Руководство в офисе вообще не понимает, что у них происходит в бизнесе и студиях. Материалы дешевые, оборудование еще 2 года назад нужно было заменить, стулья, столы, свет и т.д. — ВСЁ давно уже нужно было менять. Мастера ломают спины, шеи — из-за плохого оборудования. Клиентам так же неудобно, потому что НЕТ подставок для рук. Часть работ надо переделывать из-за низкого качества материалов. В целом, штрафуют за всё и вся, ощущение, что у службы безопасности есть план по нахождению косяков или выписке штрафов. Видео, которое обязательно крутится в салонах, делается самими пилками, и никто не может их изменить… НО ЭТО ЖЕ мерзко! Там крутили 2 месяца, как из ногтя выдавливают прыщ! Нет возможности роста как по ЗП, так и по карьере. Поэтому нет смысла работать долго, так чисто как пункт пережить и найти достойную работу. Опять-таки руководство дали управляющим оформить ИП и дать им студии, чтобы штрафы от Роскомнадзора прилетали на управляющих, вместо студии. При том что само руководство дает задачу администраторам (за которую иначе штрафуют), которое нарушает правила поведения в период пандемии — ну дебилизм же! Как с такими работать вообще можно?!?
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →