Пивоваренная компания Балтика: отзыв сотрудника
Белая зп. Доставка сотрудников транспортом.
Недостатки:Смотрю, только торговые представители пишут отзывы. И из Хабаровска никого. Город маленький, наверное.
Отработал в цехе розлива достойный период, т.ч. есть о чем поведать.
Первое, работа очень тяжёлая. Производство пива — это соблюдение микробиологических, санитарных и химических требований к производству, поэтому самое любимое занятие сотрудников цеха розлива — это мыть оборудование и территорию цеха. Всё вручную. Ничего автоматического нет. А стекло бьется, банка мнётся, ПЭТ пробка не закручивается и все линии обливаются пивом и ты всё это моешь.
Второе, смена длится 12 часов от звонка до звонка. Переодевание в спецовку не входит в рабочее время. Т.е. приходить надо заранее. Минут за полчаса. Ну и уходишь также. Получается минус час из личного времени. Но… оплачивается всего 11 часов из смены. Никакого времени для отдыха нет. Когда линии в работе нет времени в туалет сходить, потому, что подменить некем. Обед есть. Дают время 20-ть минут быстренько сбегать. Получается вся смена на ногах. Сидишь только в столовой и только в дневную смену. Ночью столовой нет.
Третье, про отпуск летом забудьте. Всех «лишних» сотрудников сократили, работать некому.
Четвертое, оборудование старое. Очень часто ломается, останавливается. Вот только когда его чинят — отдыхаешь))). А нет, ты же не просто оператор, а техник-технолог, поэтому должен принимать участие в починке и ремонте.
Пятое, частая смена сортов пива на розлив. В смену два-три сорта пива меняется, а иногда на некоторых линиях доходит до 7−8 сортов за смену. А это замена комплектующих, замена части оборудования. Начальство всё орёт, что не укладываемся в нормативы по перестройке, но кто их ввёл и по каким показаниям, вопрос. Наверно приглашенные спортсмены производили контрольную перестройку для отсечки.
Шестое, и как по мне в этом главная проблема цеха розлива Балтики в Хабаровске, всё низшее звено руководителей цеха розлива включая начальника цеха — это бывшие техники-технологи. Ни толкового руководства, ни спецов по оборудованию.
👉 Работа в ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА в Хабаровске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА техником-технологом? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником-технологом в Хабаровске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1579 отзывов) →
-
Рассказу конкретно про ижевского руководителя, а конкретно про Князева В. Нарушений с его стороны очень много, и на это руководство выше в лице Ефремова А. закрывает глаза. Князев В. часто хвастается, что у него брат работает в ШК в Питере, и если что, он его всегда прикроет. Работник он ещё тот, про таких говорят «свадебный генерал». Все работают, только он делает вид, что в теме, элементарные вопросы по работе не знает, всегда спрашивает у других, только потом отвечает. Дистрибьютор им руководит, а он даже не отстаивает точку зрения компании. Обучение проводит как попало — в основном по телефону разговаривает, а в конце обратную связь не даёт, уезжает, что был, что не был. На собраниях хвалит только тех, кто ему ближе, может специально заваливать неудобными вопросами. В общем, сто раз подумайте, нужен вам такой начальник? Он, конечно, спит и видит, когда ему брат в ШК местечко пригреет, но это будет очень плохая история для компании. Таких нужно гнать, прилипал, пока совсем не развалили компанию… Далее →