Пивоваренная компания Балтика: отзыв сотрудника
1.Отдельная столовая с низкими ценами за обеды.
2.Производят много разного пойла для народа, но качество по известным причинам не очень, поэтому объемы продаж стабильно с каждым годом падают.
Недостатки:Полноты повествования не будет, скажу только о том, что сам видел.
1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей, есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг.
2.Вопреки рекламе, это самый обычный завод. И работяги там самые обычные, таким всё по барабану, лишь бы не работать, покурить да потрещать. Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга, мат-перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители, вплоть до уголовки. Тому есть примеры. На таких заводах это норма.
3.Бережливое производство существует фиктивно, и только на цветных плакатах. На деле же проблемы не решаются, а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав. А вот плинтусы красят, это важно, и по лестницам всех ходить учат, как детей малых. Но это был посыл от [censored] механика, переученного на кайдзенщика, поэтому тупость без подставы там смотрится как святость. Жаль, что подобные ему, там не задерживаются.
4.Воровство денег датских инвесторов. И всё бы ничего, воровали бы на здоровье. Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников, поэтому происходят нехорошие «внутренние» скандалы. Хотя почти все сотрудники молчат.
5.Схемы воровства типичные. Это распил инвестиционных и бюджетных денег на фейковых тендерах. Это махинации со счетчиками энергоресурсов, причем по указке штаб-квартиры.
Сравнение филиалов по удельным — это итоги убогого соревнования, у кого какие обманки установлены на счетчики в текущем месяце. СЭБ в такой истории выполняет роль мутной тюлевой занавески, они же все друг друга знают.
6.Зарплаты на филиале уже давно не конкурентные на рынке труда."Возможностей развития и роста» в этом филиале нет, как они о себе рисуют на сайте. Карьерного роста не будет, не надейтесь, там такое руководство. Им же самим это не выгодно, поэтому тасуют только быдлятину. У них там пока вперёд ногами не вынесут, или пока кого не подставят, иначе никак. В тетатет разговорах руководства сквозит латентная ненависть к заводу.
7.Как ни странно, есть высокая вероятность несчастных сучаев на производстве, дурака заставили молиться, а время идёт.
Так что реклама завода балтика-тула,это фантик, которым обернули г..
Поэтому я — категорически не рекомендую это место тем, кто желает развиваться и умеет думать.
-
✓ ПреимуществаМного лет на Тульском заводе прививали культуру производства. Но эта культура выражалась в причудливой и уродливой форме. В столовой перенесли ложки из конца в начало раздачи-это 5С! Каждый пятый работник молодец и гонит дома самогон-это Бережливое производство! Можно выгнать бомжа из колодца, но колодец из бомжа не выгонишь-это Кайдзен! Время,которое ты потратил на то чтобы подставлять коллегу, потрачено не зря-это Плакат! Далее →✗ НедостаткиПо итогам 22-го года на заводе начались изменения. Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится. Чтобы оборудование типа «продолжало работать», ленивым недоспециалистам предложили включить голову. Но за много лет датских инвестиций они это совсем разучились делать. Боржоми пить поздно. А пиво дрянь. В пиве присутствует фракция дохлых голубей, которые пачками попадают в затор из грохота, при улыбчивом равнодушии горетехнологов. Заварить трубу не поможет. Эти быдлоприколюги знают и похитрее способы нашпиговать сырьё дохлятиной. А углекислоты в пиве столько, что половина открытой бутылки выливается пеной. И когда jопоруководы с рукоjопами окончательно развалят этот завод, тогда обострится лихорадочная крысиная грызня между службами, чтобы некоторым успеть сохранить свою засидевшуюся jопу. На прилавке сменится этикетка. А на заводе появится очередной директор с кисточкой для плинтусов. Но пиво будет ещё хуже. Какие работают люди — такое же пиво. Позорище. запомните! Не нужно такого gовна русскому человеку! И кто знает его технологию, тот его не пьёт. Дальше будет интереснее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТушат пожары пивом на солодовне, потому что штатное пожаротушение не работает. А потом много лет не могут разобраться, кто кому бабла на заводе за это должен. Расплачиваются воровством энергоресурсов. Блатная порука. Далее →✗ НедостаткиВ разворовывание втягивают обычных сотрудников, что приводит к скандалам. А раньше курдюмова боялись. Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились. Руководство апатичное и бестолковое, пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью. Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов, которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Не советую там работать, потеряете время, поверьте. Решение за вами, можете проверить и убедиться. Я проверил и убедился. Далее →