Пивоман: отзыв сотрудника
Зарабатная плата официальная — мизерная, за месяц работы мне запдатили всего 8 тысяч рублей, хотя я работала по 12–14 часов в сутки и без выходных. Такой график рабоьы меня не устроил, я решила уйти, меня стали отговаривать, обещали кучу благ, помощи, но в конце концов, меня кинули и заплатили 8 тыс., остальную заработную плату в наличной форме так и не оплатили, в договоре указана одна сумма- меньшая, обещанную наличку не выплачивают. Не верьте руководству Пивомана, обманут. Все оттуда бегут, работать как рабы никто не желает.
👉 Работа в ПИВОМАН в Казани (10 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (147 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3643 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПо сути их нет, только что зп без задержек+/- Далее →✗ НедостаткиУстраивают вас официально как продавца-кассира, а по факту вы будете работать дополнительно дворником, уборщицей, бухгалтером и даже грузчиком. И всё это даже не за «спасибо», абсолютно бесплатно… Товар нужен не нужен, всё равно пришлют, сроки выходят, продавать некому, потому что люди не хотят брать умерший товар, да и людей-то особо нет… Но виноват будет всегда продавец, потому что «вы не умеете продавать». Правда? Может, просто люди не свиньи, чтобы есть помои? Давайте всё-таки смотреть правде в глаза… Товар, который уже приходит на магазин с подходящими сроками, приходится списывать либо за свой счет, либо за счет покупателя, главное, чтобы они об этом не знали. Присылают штатных ревизоров на магазины и всё вещают на продавца, даже на тот товар, который находится в подсобном помещении. Микроволновкой пользоваться нельзя, даже своей, потому что нужно платить за электроэнергию, спасибо хоть за чайник, а то на еду и так уходит немало денег, а так пришлось бы и на чай тратиться. Рабочие часы увеличили, а вот про зарплату забыли… Такси оплачивают только избранным. Не так давно вернули списание на хоз. нужды, иначе бы так и покупали за свой счет; полы ведь не блестят просто от воды. В общем, руководство ходит с короной на голове и на простых... Далее →