ПИК-Комфорт: Руководство выводит деньги и задерживает зарплату.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Компания развалилась совсем, руководитель Н.[А.] В. и руководитель С.[П.] С.[В.] они тупо выводят деньги через свои организации, которые завели к Ук Пик комфорт на подряды. В подрядные организации клининга убрали почти всех сотрудников и завели мертвых души, поэтому и нет уборки на домах. Материал не поставляется, так как денег не хватает. Ещё у них бегает на побегушках Е.[Р.] Н., который заведёт мертвыми душами в клининге и ещё получает каждый месяц по 500 тыс. на мелкие расходы, а сотрудникам не могут дать з/п за декабрь и январь. В общем, руководители пилят выведенные деньги, а на сотрудников всё равно что по три месяца не получаю з/п в полном объёме, отдают только белый оклад 14 тыс.
-
✓ ПреимуществаРаботал год, ушел из-за переезда заграницу. В целом все хорошо было — и коллектив адекватный, и условия. Начальство тема отдельная, но не скажу, что плохо относились или требовали чего-то сверх. Просто они по-другому смотрят на то, как нужно делать те или иные вещи. А так по зарплате не жаловался, там и премии были, и так платили лучше, чем на многих аналогичных должностях в других компаниях. Далее →✗ НедостаткиВсе выше написано. Далее →
-
абсолютно нет никакого взаимодействия, между строительной площадкой и отделом доставки. Это произошло после того как там сменили старый состав и пришли новые (молодые) ребята. Из-за их некомпетентности, страдает график поставки материала на обьекты -постоянно. Про себя, заболел я, КОВИДом, пролежал дома 35 дней. Выписали, пришел, предупредив РП, на обьект, а там другой человек работает на моем месте. Мне сказали ехать в отдел кадров, что бы направили на другое место. Приехал, отдел кадров целую неделю крутил мозги мне, а потом предложили по собственному желанию-естественно я отказался. Вызвал меня нач. Строительно отдела -по соглашению сторон, с выплатой +1 месяца. Далее →