Пират мармелад: Неоплачиваемая стажировка и задержки зарплаты

Начну с самого простого, пришла в компанию, зп обещала именно компания от 40 тысяч и выше, и, конечно, график 2/2, в результате ни того, ни другого не было.

Пришла на стажировку, которая не оплачивается, управляющая с ходу сказала, что пока штат неполный, о графике 2/2 могу забыть, ну ок, потерпим, работала 3/1 по 13 часов, в некоторых магазинах и больше часов, перерыв час, как и должно.

Вы в этом магазине не присядете, так как запрещено, даже когда выкладка идеальная и трафика нет вообще, если будет нарушение такое, звоночек от наблюдающего за камерами, звоночек далее от Великолепной [Ж.] бла-бла.

Ладно, к нагрузке можно ещё привыкнуть (вы будете так же сами менять лампочки, лазить туда, убираться вместо уборщицы, у нас лично были вечные скандалы, что уборщица не может домыть нормально, потом приходит начальство и ноет, что пол липкий, надо исправлять).

Вы будете приходить за 30−40 минут до открытия магазина и оставаться примерно на час после закрытия, чтобы весь зал закрыть и ещё поставку принимать. Часы эти не оплачиваются, хоть ты там 2 часа будешь сидеть с этой поставкой.

По поводу зп. Были моменты, когда на недели задерживали зарплату, оклад чистый будет выходить тысяч 20, это при графике 2/2, плюс премия, премия выплачивается на усмотрение И.В., главой компании, как вы все знаете, это идёт все от процента выполнения плана за месяц, так вот, в чем подвох, из-за карантина и того, что было после, людей стало меньше в магазинах и вообще, выручка стала меньше, а план на месяц нам дали просто космический, его просто никто не выполнил.

Вечно орало начальство, что выручки маленькие, мы виноваты все (да, в этой компании похвалы не ждите вообще, ты хоть сутками тут работай, делай большие чеки, тебя никто не похвалит, не поблагодарит и прочее, а вот наехать из-за ерунды, по типу «ножницы лежат не в том лотке» и так далее, целый выговор будете слушать), слушать о том, какой ты кусок г… на, будете слушать регулярно.

Ещё в этой компании очень ценят средний чек, я конечно все понимаю, но приходится нарушать закон из-за этого среднего чека, чтобы начальство не буянило сутками в телефон.

Приходится делать комбо-оплату, т.е. чеки разных людей пробивать в один чек, тем самым, мы не можем отдавать чеки покупателям, а это нарушение закона.

К сожалению, нам приходилось делать это ежедневно и не только в нашем магазине, но и во всех остальных. Отношение к персоналу, как к скоту.

Мне не доплачивали мои часы рабочие, давали обещания, что в премию доплатим и бла-бла, терпела месяц, каждую зп мне не доплачивали по смене, а это тупо пустой, 13-ти часовой рабочий день и он не один.

В результате сократили часы так, что в голом окладе 15 тр выходило при графике 2/2. При увольнении премию вам не заплатят, только голый оклад.

Плюсы от именно работы в этой компании, я не нашла, выбирайте сами, нужно ли вам это.

Хочу отметить, что если работать по 180−200 часов и выполнять планы, то зп будет выходить в 40−50 тысяч, но я для себя решила, что такая нервотрепка не стоит 40 тысяч. Удачи вам в поисках работы..