Пират мармелад: Постоянная задержка зарплаты и плохие условия

1. Задержка зарплаты постоянная — Вам будут говорить, что это не задержка, а всем выплачивают по очереди. Но вы будете задаваться вопросом: «Какой очереди?». Обещают платить 15 и 30 числа. В итоге деньги вы в эти дни не увидите. В лучшем случае через два дня после обещанного числа.

Это к слову, если у Вас есть сроки для выплаты кредита и прочих материальных обязанностей.

2. Постоянный ненормированный график. Даже если Вас в магазине будет полный штат, даже если в мире будет покой и процветание, вас попросят выйти в другие магазины, где может не быть вообще сотрудников. Не оставите же вы чужой магазин без продавцов? И неважно, что туда ехать в одну сторону два с половиной часа. Вся надежда только на Вас.

3. Никого не волнует ваша свадьба, похороны и прочие невзгоды и радости вашей жизни. Тут все чхали на вашу личную жизнь. Повезет, если девочки в вашем штате будут согласны вас подменить. Не повезет, если в ВАШ заранее выставленный и оговоренный выходной, в который вы запланировали свои дела — вас вызовут на работу. И на слова — это мой выходной, у меня дела, я не могу — вам скажут «такая ситуация, пандемия — захочу, выйдете как миленькие, имею право вас вызвать на работу». Можете даже не пытаться отстаивать свои права. Вас все равно удавят несуществующими законами. В конце концов — не подведешь же ты своих коллег?

3. Чек-листы. Вообще отдельный вид издевательства в пират-мармелад. Туда таз не ставь, туда не смотри, так не говори, у стойки не стой, дольше 30 минут на перерыве не сиди, руки не складывай, на месте не стой. В общем, найдут к чему прикопаться даже без чек-листа.

3. Работаешь по 13−14 часов. Могу оставить работать до 12 ночи. Повезет, если будете работать в торговом центре, который закрывается в 22−00.

4. Сверху на вас все клали большой и жирный болт. Не достучишься, не допишешься. Можно найти помощь только у тренинг-коуча. Руководительница сначала говорит одно, потом, когда проясняется ситуация — говорит другое.

5. Могут пообещать увеличить вам премию, так как не повезло с погодными условиями дождь/пекло, а вы пахали какPapa Carlo — а потом вам не увеличат премию, забыв про это.

6. Могут сломаться кондиционеры — будете работать в духоте и в маске, сломаются лампочки — будете работать в темноте.

7. Мой коллектив уволился сразу разом. Сразу предупреждаю, если кто-то увольняется — вам меняют график и добавляют смены. Конечно же, до момента, пока не найдут нового человека. А потом все по кругу.

8. Про перспективы роста можете забыть, только если вы не камикадзе, и не проработаете в компании много лет.

9. Медкнижку будете делать за свой счет, деньги не вернут.

10. За больничный лист тоже будете ждать денег вечность.

Прежде чем пойти на собеседование и работать в эту организацию — убедитесь, хотите ли вы столкнуться с такими условиями труда, где на работника чхали триста раз и спасибо вам не скажут. Есть множество других вакансий, где сотрудников ценят и пытаются развивать рабочую среду и поддерживать ее в том виде, в котором людям будет хотя бы сносно работать, а не уходить после смены мокрыми насквозь. Я понимаю, что эта ситуация совпала, но когда руководство знает, что надо починить кондиционеры в +35, и знает, что его персонал ходит в масках, выставлен счет на чистку кондиционеров и чистит их, когда уже проходит двухнедельная духота — это неуважение к вам, неуважение к вашему труду и здоровью. При этом продавая франшизу и открывая новые магазины на вашу зарплату.

Вы будете пахать за 45−50 три рабочих/выходной/два рабочих, иногда в лучших случаях.

Вам могут не дать отпуск.

При увольнении будете ждать расчет тоже недельку и еще вагон неделек.

Организация считает, что за ваш труд платить не надо, вовремя это делать тоже необязательно.

Будете работать за призрачную мотивацию.

Часть вашей зарплаты будет черной — приносится наличкой в конверте. То есть белая часть на руки 125 р/час.

Если не хотите портить себе настроение и трудовую книжку — не советую сюда идти.