пират мармелад : полный гадюшник

29.12.2022 Санкт-ПетербургАдрес: невский 57
Преимущества:

отсутствуют

Недостатки:

Абсолютно неадекватное руководство в офисе в москве, региональный управ редчайшая еbанyтая язва. вечные конченые нововведения, после которых сомневаешься в трезвости руководителей. абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, зимой никто не хочет заниматься вопросом обогрева помещения, приходится работать постоянно больными и простуженными. Не оплачивают праздничные дни в двойном размере как полагается, на «хорошую зп» можно расчитывать только пару месяцев в году, летом. 1 000 000 пунктов чего делать нельзя. Все время замечания после просмотра камер видеонаблюдения (ругают за то что слишком часто уходишь на склад поссать и прочий абсурд) По классике клиент всегда прав даже если он редкая [censored] (как и руководители) Завышают план, при невыполнении которого урезают зп на 50%

про стабильный график можете забыть, постоянные переработки которые никак дополнительно не оплачиваются.

если хотите почувствовать себя куском никчёмного [censored] тогда добро пожаловать в мир сладостей Пират-Мармелад:)

🚀 Должность

💰кассир

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.04.2021 Санкт-Петербургкассир
    Никому и никогда не советую тут работать. Работала продавцом кассиром [Н.] 57, к нам приехала новая управляющая, если можно так назвать. Приехала из Москвы, была бывшим сотрудником в Москве, стала управляющей, без каких-либо корочек, проще говоря продавцом на должность управляющего. Лучший показатель фразы власть меняет людей. Переходит личные границы, жестокая текучка людей, с ее прихода на моих глазах сменилось три девочки, а новенькие приходят и уходят в этот же день. Работали в неполном штате около месяца в графике 3/1, забудьте про 2/2 и забудьте про нормальное отношение. В свои выходные вы будете работать. [К.] будет обращаться с вами как с [censored] вы будете вечно отчитываться и слушать всю грязь. Ну и прочее некомпетентные моменты не касаемые работы. Ужасное отношение, ужасная работа, отвратительное руководство, если можно назвать ее руководителем Если уж решили пошатнуть свою нервную систему и попробовать, просите сразу копию договора, т. к на руки мы не получили, (объяснили тем, что на копию нет средств) а это нарушение тк. Рф. Ах да, различные бонусы и премии, на усмотрение руководства. Вас не будут спрашивать про график и удобные дни работы, и зп которую вам пообещают, не надейтесь даже на неё) Далее →
  • 22.04.2021 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    Никому и никогда не советую тут работать. Работала продавцом кассиром [Н.] 57, к нам приехала новая управляющая, если можно так назвать. Приехала из Москвы, была бывшим сотрудником в Москве, стала управляющей, без каких-либо корочек, проще говоря продавцом на должность управляющего. Лучший показатель фразы-власть меняет людей. Переходит личные границы, жестокая текучка людей, с ее прихода на моих глазах сменилось три девочки, а новенькие приходят и уходят в этот же день. Работали в неполном штате около месяца в графике 3/1, забудьте про 2/2 и забудьте про нормальное отношение. [К.] будет обращаться с вами как с [censored] вы будете вечно отчитываться и слушать всю грязь. Ужасное отношение, ужасная работа, отвратительное руководство, если можно назвать ее руководителем Если уж решили пошатнуть свою нервную систему и попробовать, просите сразу копию договора, т.к на руки мы не получили, а это нарушение тк. Рф  Вас не будут спрашивать про график и удобные дни работы, и зп которую вам пообещают, не надейтесь даже на неё) Далее →