Пиросмани: отзыв сотрудника
Отель сам по себе неплохой, но руководство скоты самые натуральные. Я не проживала, я там работала горничной.
Работа каторжная, а отношение как к скотам и требование тоже. Берут на работу без оформления, человек пашет сутками как проклятый, проходит чуть меньше месяца, находят причину к чему придраться и выгоняют без предупреждения и естественно без выплаты за отработанное время. А если кому и заплатят какие-то копейки, то не через кассу, а просто администратор дает на руки без ведомости и подписи о получении. И так вместо 1,500 я получила на руки 200 грн. Там у них работает семейный подряд — дочь зам. директора и мама — прачка. Первая принимает на работу, а вторая подставляет таким образом человека выгоняют и денежки делят между собой. Думаю директор Р.Г. даже не догадывается об их аферах.
Так и процветает их семейный бизнес, и самое главное, что они скрывают о том, что они родственники (и умеют же держаться как чужие). Интересно куда смотрит налоговая, и почему эти проделки остаются безнаказанными. Я верю в наказание свыше и им еще воздастся по заслугам, но самое главное, чтоб они поняли, что это на них обрушились слезы тех несчастных, которые на них горба своего гнули, а они жили и жрали за их счет. Я верю — рано или поздно справедливость восторжествует и эти сволочи сами окажутся на моем месте — это закон бумеранга. Очень хотелось, чтоб эти сволочи прочитали про себя и поняли что мы тоже люди и относится к раб.силе нужно по- человечески.
-
Доброго времени суток! Речь будет идти о «гостиннично-ресторанном комплексе Пиросмани» — как звучит, а?!?))) Но людям, которые хотят устроится туда на работу и являются профи в своей сфере не стоит тратить времени и питаться иллюзиями относительно данного заведения. Еще более жаль молодых студентов, желающих подзаработать — физически изсякнут да еще и без денежного вознаграждения в виде ЗП уйдут, прослынув как воры или вруны… Собственник Толордава Роман Григорьевич (грузин,по паспорту Малхаз Григорьевич),найомная управляющяя — Марина Покровская (http://vk.com/id105308816), а дальше, как здесь уже было указано сплошьной симейный подряд (но горничной мамой там не обошлось…).При приеме на работу мягко стелят, но уже тогда неуравновешеность поведения П.М. меня насторожило… особой стажировки там нет (оно и ясно, старых уволили, работать кому-то нужно…). График для администратора гостиницы 12, 13, 11 или как попало (совершенно не урегулирован) но даже в выходной постоянные звонки, при пересменке по 3 часа не отпускают, приезжать заставляют тоже раньше на часы… Постоянная текучесть кадров (новеньким говорят что подбирают специалистов т.к. профессионально растут и планируют расширяться) Продолжительность сотруднечиства в даном комплексе может длится от 1 дня (если... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
