Питер Проф: Неуважительное отношение к кандидатам
Преимущества:
Не удалось обнаружить
Недостатки:Сотрудник, отвечающий на звонки по вакансии, не здоровается и не представляется. Его не интересует ничто, только лишь сделана ли у Вас прививка. А если сделана, говорит прислать резюме на почту. На резюме не отвечает. Уважающая себя компания не стесняется ответить отказом. Не тратьте свое время. С порога такое неуважение к кандидату о чем-то говорит.
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Относительно чисто. Сменный график. Берут всех подряд. На собеседовании будут обещать, что всему научат. Далее →✗ НедостаткиТекучка страшная, постоянно приводят новых соискателей. То ли намеренно, то ли дурное руководство. Я только пришел, все были новенькие (10 лет на рынке), пока работал, уволили 3 человек. Обучения никакого, никто ничего не знает, но со всех требуют результат. Людей явно не хватает, а обязанностей много. Вы всегда будете крайним, так как физически заполнить недостающий персонал не сможете. По этой причине всех и увольняют, через пару месяцев. Порой не присесть, не поесть. Зарплата тоже сильно меньше, чем обещают, но это вы узнаете только перед первой выплатой. Если вам нужна постоянная работа, явно не сюда.. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →✗ НедостаткиОрганизация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →