Питер Проф: Невозможные условия работы и низкая зарплата
Преимущества:
Рядом с метро. Относительно чисто. Сменный график. Берут всех подряд. На собеседовании будут обещать, что всему научат.
Недостатки:Текучка страшная, постоянно приводят новых соискателей. То ли намеренно, то ли дурное руководство. Я только пришел, все были новенькие (10 лет на рынке), пока работал, уволили 3 человек. Обучения никакого, никто ничего не знает, но со всех требуют результат. Людей явно не хватает, а обязанностей много. Вы всегда будете крайним, так как физически заполнить недостающий персонал не сможете. По этой причине всех и увольняют, через пару месяцев. Порой не присесть, не поесть. Зарплата тоже сильно меньше, чем обещают, но это вы узнаете только перед первой выплатой. Если вам нужна постоянная работа, явно не сюда..
-
✓ ПреимуществаНе удалось обнаружить Далее →✗ НедостаткиСотрудник, отвечающий на звонки по вакансии, не здоровается и не представляется. Его не интересует ничто, только лишь сделана ли у Вас прививка. А если сделана, говорит прислать резюме на почту. На резюме не отвечает. Уважающая себя компания не стесняется ответить отказом. Не тратьте свое время. С порога такое неуважение к кандидату о чем-то говорит. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →✗ НедостаткиОрганизация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →