Пиццерия "Pizza Palace" ул. Ленина 16\65 (напротив ТЦ "Атрон"): отзыв сотрудника

06.10.2017 Рязань

Скажу сразу, что по поводу самой пиццерии у меня никаких претензий нет. Там чисто, уютно, вкусная пицца и на удивление действительно хороший коллектив. Поэтому мне показалось странным, что по их словам они не могут найти сотрудника, т.е. Никто не остается. Пришла я туда устраиваться оператором доставки. Поговорила с администратором, график работы и з\п меня устроили и я вышла на следующий день учиться. Так как обучение не оплачивается, то я сразу озвучила, что смогу ходить по 4−5 часов в день. В случае трудоустройства рабочий день длиться с 9. 00 до 23. 00.

Первый день обучения прошел достаточно неплохо, если не считать администратора, которая постоянно говорила, что если мне не нравиться, то я могу идти домой. Напоследок я услышала, что если не вернусь, то она не расстроиться. Но это был единственный момент, который мне был не совсем понятен, т.к. Если вы действительно ищите сотрудника, то зачем-же так разговаривать с новым человеком. Повторюсь сказав, что меня все устроило, кроме того я действительно искала работу и на второй день обучения я вышла.

И вот тут началось все самое интересное. Это была смена, где оператора нет и эти обязанности приходилось выполнять администратору. Как только до нее дошло, что часть моих будущих функциональных обязанностей я уже в состоянии выполнить сама она тут-же скинула на меня свою работу и свалила. Просто огромное спасибо водителю, который на тот момент находился рядом и подсказывал мне, если возникали вопросы. Отработав свои 5 часов я собралась домой. На это администратор высказала недовольство т.к. Если я уйду работать придется ей. Мне было заявлено, что я должна остаться до конца смены и вообще ходить учиться по целому дню. Впереди были выходные и такое предложение было весьма понятно. Я сказала, что работать бесплатно по 14 часов не намерена. В ответ администратор сказала, что по 5 часов здесь делать нечего, что за меня якобы все выполняют работу и спросила неужели я хочу еще и денег получить. Вот так и выяснилась причина, почему не могут найти они сотрудника. Я тоже ушла.

P. S. Если вы хотите поработать бесплатно, т.е. Поучиться, то вам туда. Сколько будет длиться такое обучение неизвестно. Это видимо на усмотрение администратора, которую зовут Света. Все это касается лично меня. Как там работают остальные я не знаю.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 02.09.2025 Рязань собеседованиеадминистратор💵 ЗП: 50000👍2
    Общая оценка:
    1
    Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
  • 14.09.2025 Рязаньнекто👍2
    Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →