пк транспортные системы: Критика кадровой политики компании
Оставили сотрудников с троллями тех, кто смог во время попы лизнуть кому надо. Это касается службы качества. [И.] [Е.] это вообще нечто! Инженер по качеству с окладом в 80 тысяч! Глупая и бестолковая баба. Разуйте глаза, руководители! Жаль, москвичи не в теме, что отличные кадры выгнали, а бездарей оставили.
- 👉 Работа в ПК ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ в Энгельс (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПК ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ инженером по качеству? →
- 👷 Отзывы о работе инженером по качеству в Энгельс (1 отзыв) →
- 🧔 Работа в Энгельс (315 отзывов) →
-
ПК ТС энгельс (бывший trolza) Опущу болтовню про з/п, это кому как, кому-то покажется хорошая, кому-то мало, не суть. Теперь про отношение к рабочим: желающие трудиться в данной шараге, важно знать одно, если вы пришли просто по объявлению, надолго вы там не задержитесь, контрактная система. Если нет знакомства среди руководства, не важно: свет, брат, кум, сосед — какой бы работник вы ни были, контракт вам не продлят, всегда найдётся чей-то родственник на ваше место. Но если вам повезло со связями, вам можно практически всё: можно опаздывать, можно отпрашиваться по своим делам без всяких «за свой счёт», с похмелья утром? Не вопрос, по-тихому, ничего не будет, а если у вас блат хотя бы на уровне мастер-нач. цеха? Можно числиться на должности с большой з/п, а работать там, где з/п по должности в 2 раза меньше, ну если вовремя подлизывать попец? Все премии ваши! При приёме с улицы вам все мозги вывернут проверками, опытом работы и т. д. Блатных берут сразу и быстро, так что welcome в команду! Далее →
-
ПК Транспортные Системы пришли на смену ОАО Тролза по изготовлению троллейбусов в г. Энгельсе! Не понятно, кто рулит: то ли кадровичка, то ли начальник цеха, а может быть, сам директор? Мастера не во что не ставят, даже отдел кадров. Пришедший в отдел кадров мастер говорит: «Мне надо людей во вторую смену, так как в первой у меня комплект», на что кадровичка отвечает: «Нет, новенькие будут работать в первую, видать, текучка, каждый раз новый набор!» В объявлении в газете по поиску работы стоит график 5 / 2 с 8:00 до 17:00, по факту подходит мастер и говорит: «Подпиши на сверхурочные до 19:00» как бы в добровольном порядке. Потом в течение недели может сказать: «В субботу мы работаем», опять же добровольное согласие. В случае отказа увольнение! Помимо сверхурочных неофициальные смены: кому выходить с 8:00 до 19:00, кому с 13:00 до 21:00, а кому с 17:00 до 2:00, а ведь в объявлении и при трудоустройстве говорили с 8:00 до 17:00 5 на 2... Далее →💬2 комментария