ПКФ Никсен: Не стоит тратить время на компанию

21.06.2024 Челябинск
Преимущества:

Позиционируют себя, как федеральная сеть. На самом деле конторка из 90-х в единственном количестве. Цех относительно новый и на этом всё.

Всё, что применяется, в работе оборудование, инструмент — убогое. Потому как директор — жуткий скряга. Экономит на всем. К тому же, вообще, не интересуется рабочими. Держит дистанцию и ему абсолютно наплевать, какие проблемы волнуют рабочих. Потому что у руководства мышление из тех времен, когда люди стояли в очередь на любые вакансии. Времена изменились.

Текучка бешеная. За месяц проходит много людей. В смене обычно два-три человека, один

из них «старый» работник. Раздевалка маленькая и если в смене оказывается больше четырех человек, люди, как селедка в банке.

Размер зарплаты указанный в объявлении не ждите. Законы российские здесь не работают, поэтому задержки. Списки на отпуска — они не знают, что это такое. Отпуск, вообще, считается запретным, объясняя это тем, что график два через два и работник отдыхает полгода.

Начальник цеха не выполняет своих обязанностей. Он занимается только своим шкурным вопросом. Что-то решить, что упирается в денежный вопрос он не может, потому как директор денег не дает. Людей перекидывает с одной задачи на другую, либо в этом есть личная выгода в деньгах, либо над задницей сгустились тучи.

Резюмирую. Контора, на которую не стоит тратить свое время.

Недостатки:

Позиционируют себя как федеральная сеть. На самом деле конторка из 90-х в единственном количестве. Цех относительно новый и на этом всё.

Всё, что применяется в работе, оборудование, инструмент — убогое. Потому как директор — жуткий скряга. Экономит на всем. К тому же вообще не интересуется рабочими. Держит дистанцию и ему абсолютно наплевать, какие проблемы волнуют рабочих. Потому что у руководства мышление из тех времён, когда люди стояли в очереди на любые вакансии. Времена изменились.

Текучка бешеная. За месяц проходит много людей. В смене обычно два-три человека, один

из них «старый» работник. Раздевалка маленькая и если в смене оказывается больше четырёх человек, люди, как селедка в банке.

Размер зарплаты, указанный в объявлении, не ждите. Законы российские здесь не работают, поэтому задержки. Списки на отпуска — они не знают, что это такое. Отпуск вообще считается запретным, объясняя это тем, что график два через два и работник отдыхает полгода.

Начальник цеха не выполняет своих обязанностей. Он занимается только своим шкурным вопросом. Что-то решить, что упирается в денежный вопрос, он не может, потому как директор денег не даёт. Людей перекидывает с одной задачи на другую, либо в этом есть личная выгода в деньгах, либо над задницей сгустились тучи.

Резюмирую. Контора, на которую не стоит тратить своё время.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 72574
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

"Уважаемый" прогульщик , и обиженный на всех человечек))))) анонимно как трус писать, это ещё подчёркивает в Вас , что вы трусливый и пакостливый человечек))) и не лень же вам было писать эту сказочную поэму))) на удивление для вас , мы прекрасно знаем кто строчит обвинение лживое ))) отпускаем вас с миром. Вам добра и здоровья, и чтобы не попадались Вам на пути такие же лживые , ленивые , трусливые людишки как ВЫ САМ ......

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 29.04.2026 ЧелябинскМонтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Берут всех «кривых, косых, убогих», без документов, без образования, без специальности… Деньги платят наличкой — 4000 при любой квалификации.. Бригадирам платят больше, но там блатные-родственники Далее →
    ✗ Недостатки
    Могут загнать на высоту монтажником, без страховки и инструктажа. Бригадир презирает страховку, так как регулярно под градусом. Заставляют работать в выходные и праздники. Инструмент весь убитый, бытовой, расходники копеечные, много этим не наработаешь. Спецодежды нет, крась в чём пришёл. Зарплата нерегулярно, хоть и обещают платить каждый день. Не советую эту контору. Далее →