Подружка: Неадекватное отношение со стороны управленца
Отработала месяц, была очень рада повысить квалификацию. И были высокие планы на работу, если бы не одно НО. Региональный директор, адекватная женщина, чего не скажешь об управляющей. Вроде общаешься, работаешь. А потом слышишь, что с такими личностями, как я, работать и говорить не о чем. Дальше ты на испытательном сроке 3 мес. предупреждаешь об увольнении за 3 дня до даты, а не отрабатываешь эти 3 дня. Изучите, пожалуйста, законы ТК РФ. Расчёт пришёл, с тем учётом, что пахали и за товароведа, и продавцов нехватающих — просто смешной. С учётом перевыполнения плана, а это декабрь…
👉 Работа в ПОДРУЖКА в Ярославле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПОДРУЖКА товароведом? →
- 🛒 Отзывы о работе товароведом в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
Хамское руководство! Сначала позвонили из главного офиса, предложили вакансию продавца-консультанта, согласилась, назначили день и время собеседования. В назначенный день, не доходя до магазина, мне звонят из офиса со словами, что вакансия закрыта. Через несколько дней позвонили снова, на этот раз я хотя дошла до самого магазина. В самом магазине меня встретила крайне неприятная хамская женщина, которая являлась управляющей, без слов приветствия спросила, студентка я или нет, после моего ответа сказала: «Я на сессии не пускаю, чо делать будешь? Мне студенты не нужны." Хочется обратиться к руководству «Подружки», пожалуйста, набирайте в штат компетентных руководителей, а не хабалистых дам из провинций. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →
