Пол-Холл: Проблемы с надёжностью и доверием к руководству.

18.09.2023 Тюмень
Преимущества:

Хотя бы красиво всё расписали.

Недостатки:

Собеседовался в эту компанию, так как хотел сменить место работы. Собеседование, по словам HR, прошло успешно. Было обещано многое, в том числе обучение и трудоустройство с первого дня. Написал заявление, отработал в компании две недели. За четыре дня до увольнения со старой работы со мной захотел поговорить руководитель компании, так как приехал из Москвы по рабочим вопросам. Диалог прошёл позитивно, было заявлено: «Вам не о чем волноваться, решение о найме уже принято».

И в пятницу, в 9 вечера, после увольнения со старого места мне звонит HR и сообщает, что в работе отказано. Соискателям рекомендую задуматься о надёжности таких руководителей и доверии к их сказкам о «человечности».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29159

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.08.2021 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Почти белая зарплата, известное название на рынке Далее →
    ✗ Недостатки
    Пол-холл, Vincent, Строительный двор — всё это одна контора. Как было описано в предыдущем отзыве: хорошо тут только любимчикам, даже если они не вносят ничего полезного в результаты работы компании. Действительно тут могут уволить одним днём просто потому, что дамочка, которая целует одно место Шефу, боится подставиться из-за своей некомпетентности, поэтому делает крайним любого другого. Рабочего места как такового нет, тебе говорят бери свой ноутбук и тут где-нибудь на подоконнике сиди. Очень глупая мода на кучу разных чатов в WhatsApp и телеграмме… сообщения ни о чем сыплются круглосуточно, а еще плюсом по 2−3 совещания в день в Зуме… Такое ощущение, что в головном офисе считают, что сотрудник целый день должен быть в онлайн, а остальное сделает ночью. Все идеи директора самодура — это вещи, которые уже не актуальны как минимум года два, но он слышит только себя и себя же любит нахваливать. Когда доходит до обсуждения конкретики в разрезе глупыми и пустыми делами руководителей, те переходят на хамство и унижение. Думаю, этой конторе осталось от силы еще полгода, а потом просто потонет под давлением реального рынка и операторов а-ля Леруа. Премиальные очень... Далее →
  • 30.01.2026 ТюменьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →