Поликлиника ФИЦ КазНЦ РАН на Муштари 33: Проблемы с выплатой зарплаты и условиями работы
Всем доброго дня! Я решила рассказать про эту поликлинику, дабы хочу обезопасить всех тех, кто намерен туда идти на работу. Я пришла туда работать как регистратор. Сам гл. врач показался мне нормальным человеком. Сама работа мне нравилась, коллектив нормальный, но… Но дальше начался трэш. ЗП была очень маленькая (около 9 тыс. с вычетом), так еще её постоянно, повторюсь, постоянно не выплачивали вовремя. Это очень бесило, ведь пахали мы более чем достаточно. На нас, регистраторов, повесили кассира, охранника. Да-да, в прямом смысле, мы работали за кассой, отчитывались, нас постоянно проверяли, но мы ни гроша не получали за эту работу, получала её бухгалтер. Поставили мониторы, за которыми должен сидеть охранник, но они всё спихнули на нас, и мы еще должны были сидеть и открывать шлагбаум для врачей. Естественно, за это тоже не доплачивали. Я пришла, когда уже политика была такой, и не хотелось портить сразу отношения. Сама поликлиника очень старая, ремонта так такового нет, никто в неё не вкладывается. Была постоянная текучка кадров, я не исключение. Мне надоело получать эти гроши, еще и не вовремя. Скажу точно, что сам главный врач, [Р.] [Н.] [М.], умеет очень мастерски лапшу на уши вешать, и вы поверите его обещаниям, но делать он ничего не будет. Поясню, о чем я. Он несколько раз божился, что увеличит нам зп (тк мы собирались уволиться), и думаете, что он сделал? НЕТ! Более того, его приподобная бухгалтерша Хафизова Д.Р. (знайте этих героев в лицо) сказала, прям не стесняясь, дословно: «А ЗА ЧТО ВАМ платить зарплату, ВЫ ЖЕ ничего НЕ делаете». Вот такое руководство. Было много разных ситуаций, вплоть до того, что находили косяки позапрошлых лет и хотели нас за это штрафовать (это вообще нормально?). Как вы понимаете, ничего не поменялось, зп такая же, все косяки валят на вас, даже косяки на врачей валят на вас. Сам гл. врач скидывает на кого-то ответственность, а сам убегает, и постоянный дурдом. Были моменты, когда вообще не платили (несколько месяцев в связи с короновирусом), это нормальная практика, было много скандалов со стороны сотрудников, и многие не выдержали и просто уволились. Поэтому категорически не рекомендую туда устраиваться, если вы не хотите постоянно воевать за свои деньги.
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария
