Полимербыт: отзыв сотрудника
Отсутствие ДМС, столовой, корпоративного транспорта от метро.
Относительно новое руководство (перед которым стоят амбициозные задачи), пропагандирующее идеологию «я начальник — ты дурак» и «невозможное возможно, а если не получается — сам виноват».
Сложившаяся годами простая и все же хаотичная модель бизнес-процессов.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение завода и график работы Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание на работу отдельных сотрудников. Хочу рассказать о работе кладовщик цеха №6 [Н.] На сколько я понимаю данную должность, сотрудник отвечает за материальные ценности и обязан их передавать/принимать лично при погрузке и разгрузке, то есть стоять возле автомобиля и отслеживать погрузку/разгрузку продукции и под подпись выдавать/принимать материальные ценности по документам (предполагаю, что данное даже прописано в должностной инструкции сотрудника). Но вот у кладовщика цеха №6 особые условия труда, т.к. Сотрудник уже в 15.00 -15.30 уходит с работы приготовив документы на отгрузку товаров, а водители должны работать до 18.00 —-19.00, в пятницу сотрудник уходит с работы чуть позже обеда, аналогично просто оставив документы; Дальше еще лучше, теперь водители, должны проследить за погрузкой/разгрузкой продукции и оставив материальные ценности, за которые они уже отвечают, т.к. уже продукция в машине и и идти получать документы к кладовщику №6 (теперь она не выходит из своего кабинета), кто и что за это время сделает с продукцией лично мне не понятно, а ответственность уже на водители. Хорошо если это будет продукция, а не форма (которые весят от 1 тонны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, это просто жесть, был на собеседовании К., сложилось ощущение, что оказался в 1950 году, отвратительное место, собеседование будет проходить на деревянном стуле в кабинете с 5 людьми, всё старое, как и 80% персонала. Руководитель во федеральных сетях, женщина преклонного возраста, отвратительный человек, с которым не то что работать, но и находиться рядом неприятно. Далее →