Полимербыт: отзыв сотрудника
Удобное расположение завода и график работы
Недостатки:Прошу обратить внимание на работу отдельных сотрудников.
Хочу рассказать о работе кладовщик цеха №6 [Н.] На сколько я понимаю данную должность, сотрудник отвечает за материальные ценности и обязан их передавать/принимать лично при погрузке и разгрузке, то есть стоять возле автомобиля и отслеживать погрузку/разгрузку продукции и под подпись выдавать/принимать материальные ценности по документам (предполагаю, что данное даже прописано в должностной инструкции сотрудника).
Но вот у кладовщика цеха №6 особые условия труда, т.к.
Сотрудник уже в 15.00 -15.30 уходит с работы приготовив документы на отгрузку товаров, а водители должны работать до 18.00 —-19.00, в пятницу сотрудник уходит с работы чуть позже обеда, аналогично просто оставив документы;
Дальше еще лучше, теперь водители, должны проследить за погрузкой/разгрузкой продукции и оставив материальные ценности, за которые они уже отвечают, т.к. уже продукция в машине и и идти получать документы к кладовщику №6 (теперь она не выходит из своего кабинета), кто и что за это время сделает с продукцией лично мне не понятно, а ответственность уже на водители. Хорошо если это будет продукция, а не форма (которые весят от 1 тонны и более), которую можно открепить и она при перевозке может просто выпасть из телеги и ответственность вся на водители ну или как решение проблемы после получения документов от кладовщика перепроверять всю продукцию, что значительно снизить производительность труда, из этого я делаю вывод кладовщик цеха №6 не за что не отвечает и не хочет отвечать.
Об этой ситуации знают все руководители, в том числе и механик и все покрывают данного сотрудника и подстраиваются по ее хочу и как она хочет, а не то что она должна делать, согласно должностной инструкции;
Я могу это понять, что данный сотрудник просто не заменим, что хочет то и делает и управы на нее просто не какой. Данного сотрудника пора переводить как минимум в должность генерального директора.
Просьба руководителей принять меры, а то у вас и работников не останется.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, это просто жесть, был на собеседовании К., сложилось ощущение, что оказался в 1950 году, отвратительное место, собеседование будет проходить на деревянном стуле в кабинете с 5 людьми, всё старое, как и 80% персонала. Руководитель во федеральных сетях, женщина преклонного возраста, отвратительный человек, с которым не то что работать, но и находиться рядом неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткилюди! НЕ ведитесь НА зарплату, указанную В вакансиях. бабовщина! Не платят, не доплачивают и тем, кому обещано, и тем, кто получал производственные травмы… Вы будете работать за себя и «за того, И того парня». Ещё и лишат за то, что наладчики не могут отладить свои ТПА. Обеда как такового нет, бегаешь с куском хлеба во рту в лучшем случае. Чайник отсутствует. В бойлере воды горячей на всех не хватает. Кто первый помылся, тот и чистый. Отношение к людям скотское, сплошное хамство и матершина от руководства, зарабатывают в этой компании только «свои люди». 6 цех — утопия. Лицемерная и высокомерная начальница склада, ненавидящая всех и вся. Её супруг главный механик. πи#@₽ас. Сидит в раздевалке и наедает пузо перед телевизором и холодильником. Наладчики под крылом механика сидят также спокойно, покуривая в раздевалке вместе с вахтерами, пока операторы (работающие на сделке) пытаются отладить ТПА, а ТПА НЕ работают (наладчикам ЖЕ некогда). Кругом масло, ВОДА НЕ перекрывается, КРАНЫ НЕ работают. Товарищ [Б.] ваш приезд в 6 цех заранее известен, т.к. поступает звонок и все быстро проветривают все прокуренные помещения и создают видимость работы. Технолог один и тот в телефончике в кабинете сидит и делает вид, что работает. ОДИН лопатин работает, ДАЙ БОГ... Далее →