Полиметалл: отзыв сотрудника
Преимущества:
Хороший современный офис
Недостатки:Любят проводить стрессовые собеседования. С этим столкнулись я и моя знакомая. Этим шагом работодатель может отлично проверить вашу стрессоустойчивость, но вот что вы сможете узнать о компании и руководителях из этого разговора? А ведь для многих людей окружение на работе — это критичный параметр. После собеседования осталось только одно впечатление: не хотелось бы ни работать с такими людьми, ни встречаться с ними в жизни. Судя по тому, что вакансия появляется с периодичностью 3–4 раза в год, так, видимо, думаю не только я, но и сотрудники компании.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткивакансия КСП. Хуже собеседования в моей жизни не было. Если вам позвонит HR-менеджер по данной вакансии, советую сразу отказаться, повесить трубку и заблокировать номер. Повелась на красивые слова HR-менеджера и согласилась приехать на собеседование за счет раб.времени в текущей компании. Не помню как зовут данного руководителя, который меня прослушивал, но вывод один: данный тип — конченный обмудок. Собеседование проходило с оскорблениями со стороны этого обмудка — вопросы были совсем не относящиеся к вакансии, это было что угодно другое, но не по заявленной вакансии. Обмудок неприятного типа внешности, но при этом самовлюбленный индюк — если ты не отвечаешь на вопросы именно так, как он себе нафантазировал в голове (а вопросы, напоминаю, были левые) — вам тут же посыплются оскорбления от обмудка, да еще в таком смешливом самовлюбленном тоне. Жаль потраченного времени на такое отвратительное собеседование, больше ни ногой в эту шарашку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСогласна с мнением ниже на 100%. Только к стрессовым собеседованиям добавила бы еще термин — оскорбительные. Меня собеседовал руководитель отдела — человек абсолютно недалекий, с одним мозжечком вместо мозга, задавал вопросы совсем не по теме заявленной вакансии, и когда теряешься, что вообще от тебя ждут — тут же сыпались оскорбления. Таких быдло надо сразу увольнять из компаний, а не содержать их (о, не в обиду ему сказано, это просто факт). Советую держаться подальше от данной конторы. Далее →