Полис EUROMED GROUP: Хамское отношение со стороны HR-менеджера
Получила отклик с приглашением на собеседование и просьбой перезвонить. Перезвонила. В итоге на меня сразу посыпались разные вопросы в форме «наезда», претензии и хамского отношения со стороны HR-менеджера [Е.]. Я, конечно, понимаю, что бывают стрессовые интервью, но это еще даже не встреча, а лишь попытка согласовать ее. Ощутила негатив и нежелание о чем-либо договариваться далее, но разговор не пресекла из вежливости, о чем жалею. Данные, указанные в вакансии, не совсем достоверные, и этим меня еще пытались упрекнуть, говоря о том, что там все указано! На вопрос о том, готова ли я работать сверхурочно, если это будет необходимо, я ответила да, если это будет дополнительно оплачено, на что со мной сразу закруглили разговор. В целом рада, что все выяснилось уже на этом этапе и не пришлось никуда ехать и тратить время.
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (123 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →
Любовь Юрьевна
04.03.2021 15:04
Добрый день. Спасибо за обратную связь. Мы прослушали данный звонок. Вы рассматривали позицию администратора, а на данной должности бывают погрешности в расписании медицинского центра. Например, задержался прием пациента у врача (сложный клинический случай). Мы же не можем бросить пациента. Поэтому вопрос был актуальный, на проверку эмпатии человека. Желаем вам удачи в дальнейшем поиске работы в другой компании.