Пос Медиа Маркет: Игнорирование обратной связи кандидатам
Уговаривали пройти собеседование и поучаствовать в отборах. Созванивались по Ватсапу с видео. Некую [Т.] ждали всем составом. Это единственный участник, которого запомнила, тк комиссия не представилась.
В итоге с обещанной обратной связью не вернулись. Уточняла дополнительно сроки у HR [Е.], все в игноре.
Если компания не дорожит своей репутацией и на входе так относится к кандидатам, остаётся делать выводы. Самое банальное правило корпоративного тона (всегда доводить обратную связь кандидатам) они знатно игнорируют.
Готовы впустую потратить час времени — вам сюда..
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Ребята сильные, профи на своем месте, молодые, пришли за опытом. Далее →✗ НедостаткиРуководитель орет матом, поливает грязью всех и вся. Офис убогий, компы древние, в офисе нет приточной вентиляции, необходимо открывать окна постоянно, чтобы не задохнуться (на кабинет 80 квадратов 15 человек). ЗП типа вся белая. Но по договору проходит 40% от того, что вам обещают на собеседовании, ещё 30% — это как бы обязательная ежемесячная премия, которую можно получить только при выполнении KPI. (Но KPI странный, зависит от других сотрудников и их занятости). И остальная часть — это премия за обороты компании, не типа все получают (по факту некоторые ни разу об этом и не слышали). Выплачивается неизвестно когда и с боем. По итогу все сидят на голом окладе. Враньем выстелена дорожка в компанию при трудоустройстве. Далее →
-
Абсолютно наплевательское отношение со стороны начальства. Никаких социальных гарантий, всё только на бумажках — ты главное подписывай им все ведомости, прикрывай их от зоркого ока закона, а тебе в ответ даже по человечески не могут время для отпуска выделить! Зп постоянно разная, никаких пояснений добиться невозможно — так решил директор и всё тут! Отношение в коллективе ужасное, все пытаются друг на друга спихнуть свои обязанности, добиться хоть какой-то элементарной помощи по рабочим моментам невозможно. Не выбирайте это место для работы. Далее →