Посудовъ: Неправильный график работы и хаос в магазине
Каким бы красивым ни был магазин — это всего лишь фантик!
Из плюсов только время работы магазина и зп.
На собеседовании Вам все преподносят на блюдечке с голубой каймой, график 3/2, 17, 18 смен в месяц, зп от 25к, обучение. На деле же все оказывается иначе.
График ужасно плавающий, вместо стабильного 3/2 Вы получите 5/2, где вы будете через день проявляться на работе, а все потому что со Ставрополя было сказано, что в выходные управляющего (сб, вс) должны выходить работать все, соответственно и график строится таким образом, чтобы у вас вся неделя была как американские горки, а в сб и вс вы в обязательном порядке были на рабочем месте. Доплаты нет за лишние отработанные смены, максимум 21−22 смены. Хотя мне на собеседовании было сказано, что «иногда бывает так, что смены пересекаются и у вас может быть выходной, потому что нельзя, чтобы в зале находилось более 3 человек», по факту — чем больше народа на рабочем месте — тем лучше.
Из магазина бегут все продавцы! Они буквально редко видятся с семьей.. так что, если у Вас её нет, то, возможно, П.А. станет вашим мужем или женой и Вы сработаетесь.
Обучения нет от слова совсем, за два моих стажировочных дня меня так и не научили отпускать людей с кассы, не рассказали правила выкладки. Зато управляющая просит переставить посуду из одного места в другое. А потом под вечер сядет и сама начнёт все переделывать, не доделает и скажет Вам, что все нужно поменять, хотя ранее она эту выкладку одобрила…
Меня хотели уже поставить в график, но перед последним стажировочным днём меня даже не попросили принести пакет документов для оформления.
По зарплате выходит 21-22к, белая 16к и чёрная 5к, выплаты 2 раза в месяц. От 25к вы получите раз-два в год, на праздники, по типу Нового года и 8 марта.
Оформление официальное, соцпакет предусмотрен. Но! Когда вас устроят официально точно — неизвестно, могут через месяц, могут через полтора, все зависит от того, какой ветер сейчас летает в голове у управляющей, которая живет где-то в своём мире и не может наладить работу магазина должным образом.
В магазине полный бардак. Бардак потому, что так как большинство работников уходит, они делают свою работу нап*%^й. За неделю не разобрались с пересортом товара, от избытка приходящего товара его некуда ставить и работники вынуждены впихивать один набор посуды в другой, да так, чтобы он там встал мертвым грузом, ведь склад маленький, туда все снести невозможно.
Бывает так, что ценник есть, а товара нет, но ты по незнанию этого будешь перебирать все интересующие подносы для покупателя в поисках заветного артикула.. Очень халатно относятся к наличке на кассе, крупные купюры проверяют на глаз, хотя стоит рабочий аппарат для проверки денег. Ревизия была частичная, пару стеллажей пересчитали и все. Весь магазин, похоже, давно не пересчитывали..
В целом, место неплохое, работа пыльная только в дни приемки, в остальное время на лайте работаешь себе, чашки поправляешь и терпишь управляющую, у которой семь пятниц на неделе. Магазин очень красивый, но этого мало, чтобы там задержаться.
Я рассчитывала на 17, 18 смен и на дорогу бы у меня уходило 4-5к туда-обратно, в месяц, но когда я узнала, что смен будет больше, как ни крути, вышло 7-8к, а это почти половина зарплаты или весь аванс.
И фиг с ним с графиком, с дорогой, может быть, из-за потребности в деньгах я бы и осталась, управляющая! [В.] Вот где основная проблема! Как говорится, рыба гниёт с головы.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Пятигорске (6 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (545 отзывов) →
Комментарии (5)
Гость
22.07.2021 15:19
Мне посчастливилось проработать там три дня, все три дня я слушала о личной жизни администратора.
О том как и где ей вырезали, какой обоятельный Гениколог у неё, о ее сантабарбаре
Я не вынесла этого и ушла! Девочки с магазина раскалывали о том что это происходит годами, бесконечные истории вместо работы, ее болтовня по телефону ее переписки и так далее! Вообщем магазин полное дно, не советую
Гость
22.07.2021 15:07
Увольняется грандиозная самая глупая в мире администратор магазина [П.] [Б.] [В.] Аллилуйя! Столько косяков не испытывал ещё не один работодатель! На сколько нужно было оказаться в какашках, чтоб сообразить и уволиться самой! Ее коллеги в магазине за спиной молились чтоб это произошло! И вот тот час настал! Назревает первая за 2, 5 года ревизия! Скоро оттуда все разбегутся как от греха подальше! Магазин трещит по швам! Выставлено две вакансии продавца и админа Если ты здравый человек пройди мимо, это будет самое правильное решение! Сохранишь и честь и достоинство!
Гость
22.07.2021 15:07
Увольняется грандиозная самая глупая в мире администратор магазина [П.] [Б.] [В.] Аллилуйя! Столько косяков не испытывал ещё не один работодатель! На сколько нужно было оказаться в какашках, чтоб сообразить и уволиться самой! Ее коллеги в магазине за спиной молились чтоб это произошло! И вот тот час настал! Назревает первая за 2, 5 года ревизия! Скоро оттуда все разбегутся как от греха подальше! Магазин трещит по швам! Выставлено две вакансии продавца и админа Если ты здравый человек пройди мимо, это будет самое правильное решение! Сохранишь и честь и достоинство!
Гость
07.06.2021 08:48
Все уходят как раз из за неё!т к она умом не блещет, Отзыв в точку! Дайте [О.] этому человеку
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
Гость673
05.03.2022 15:23
В плане графика мне повезло больше. У меня был стабильно 3/2, как и обещали. Но отношение руководства (а именно с офиса) к сотрудникам ужасное, не считают за людей. Целый день должны стоять на ногах даже когда нет покупателей, и нет работы, хотя руководство так не считает. Руководство считает, если нет поставки товара, то нужно срочно протереть пыль(даже если её нет), переставить товар(хотя раньше всё устраивало). Ну и если всё-таки нечего делать, то должен ходить по залу, и ни в коем случае сесть нельзя, облокотиться на кассу нельзя. Важная пометка, стульев в зале просто не существует, ну чтобы просто не было где сидеть. И за всё это при графике 12 часов в конце месяца получить 22000-23000. Я не считаю, что работодатель уважает работника.