Почта Банк: Проблемы с оплатой и рабочими условиями.
Обучение
Недостатки:О, их много, начну с того, что меня устроили на 4 дня позже, чем положено. На работе вы будете бегать подлизываться к клиентам, чтобы впарить им страховки, а вечером идти после работы разносить листовки по почтовым ящикам. Работа моя была с 9 до 18, но начальница говорила, что надо работать до 7 часов, но, естественно, это не оплачивалось. Обед — это вообще 15 минут, и никого не интересует, успеешь ты или нет, так как у тебя клиенты. В договоре написано разъездной характер работы — вас будут кидать по всем точкам. А также вы должны по требованию руководства выходить в субботу. Заявки на кредит оформляешь много, но одобряют их неохотно, и самое интересное, что если клиент просрочил платёж, с твоей премии снимают деньги. Отработала один месяц, в итоге получила 26 вместо обещанных 50. Не советую идти туда работать.
👉 Работа в ПОЧТА БАНК в Красноярске (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Красноярске (30 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (117 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2951 отзыв) →
-
Город Красноярск. Как я попала в Почта Банк. Мне позвонили из HR и предложили работу недалеко от дома, в 20 минутах на машине, я, не думая, пошла на собеседование. Пройдя его, я официально устроилась, и мне назначают обучение, которое проходит в два этапа, один этап проходит дистанционно дома. На втором этапе ты параллельно с дистанционным обучением изучаешь с наставником наитупейшую программу Зибель, где некомфортно работать. При каждой операции ты фотографируешь клиента с морганием глаз, чтобы камера зафиксировала его присутствие, на что получаешь от клиента негатив со словами «Вы мою биометрию снимаете, я отказываюсь, закрывайте так мои счета», но без фотографии в карточку клиента не зайти. Все подписания происходят через СМС-код, что тоже неудобно, так как клиент не видит, что он подписывает, и от этого тоже идет гора негатива. На одну операцию приходит около 3−4 кода подтверждения. По сравнению с программами в ВТБ или в Сбере это просто ущербная программа. После обучения меня посадили работать в одиночку, к слову, камер в офисах и стойках продаж нет. Контингент клиентов просто мерзок — от пенсионеров до алкашей в прямом смысле слова, у которых финансовые проблемы. Система премирования зависит от тех банковских продуктов, которые ты продал, что не очень удобно, так как,... Далее →💬1 комментарий
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза... Далее →