Почта России: Неосведомленность о реальных условиях работы

28.01.2021 Казань

Ходила на собеседование в компанию «Почта России» на вакансию ведущего специалиста по кадровому делопроизводству по адресу Казань, улица Рахматуллина, 3. Пригласила меня на собеседование Полуосьмак [К.], сказала, что она будет проводить со мной собеседование.

По телефону, когда [К.] рассказывала мне о вакансии, сказала о том, что нужно вести 350−400 человек, вакансия свободная. Когда пришла на собеседование, было непонятно:

1) где [К.], женщина, которая меня «собеседовала», не представилась, говорила о Кристине в третьем лице, я поняла, что это не она.

2) оказалось, что это декретная ставка, на вопрос, что меня не предупреждали об этом, пожала плечами. (временного человека нанимали, но уволилась, так как не устраивает з.п.)

3) нужно вести 500 человек и более, а не 350−400, как обговаривалось по телефону.

4) Женщина, у которой спросила, с кем я сейчас общаюсь, это руководитель отдела кадров, которая проводила со мной собеседование, не ознакомившись с моим резюме, меня начала спрашивать вопросы о том, что точно у меня опыт не только в подборе, но все-таки есть опыт в кадровом делопроизводстве. Вопрос: вы на ведущего по персоналу нанимаете человека, и вам неважно, что у него вообще должен быть опыт по кадрам?

5) з.п. ниже рыночных, хотя бы в этом совпадала информация по телефону и на собеседовании. Условия просто супер: з.п. ниже рыночных, на декретной ставке, и вести 500 человек, и с наплевательским отношением к людям.

Когда спрашивала, какие у вас есть вопросы, вопросов не было.

6) на вопрос, какие дальнейшие действия — [К.] вам перезвонит на следующей неделе, можете выйти на стажировку. Классно, вы нанимаете себе людей.

У меня вопрос к службе по персоналу: почему вы не говорите реальные условия работы в вакансии по телефону? Почему наплевательское и пофигистичное отношение к кандидатам?

Очень жаль, что с такой некомплектностью сегодня мне пришлось столкнуться. Ну, а решать вам, идти ли к ним работать или нет: при таком отношении на собеседовании страшно подумать, что могут скрывать и что же может происходить в процессе работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37456

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.04.2022 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    из предложенного только белая зарплата и оплата месячного проезда Далее →
    ✗ Недостатки
    споллер истории КОМУ ЛЕНЬ читать ВСЁ (если есть тату на видном месте, даже не идите туда, зря потратите время) Пришел в Питерское отделение почты на собеседование, заполнил анкету. В отделе подбора персонала единственные люди, кто тебе реально рады и улыбаются, видимо, понимают, в какую работу ты пришел работать. После заполнения анкеты отправили на собеседование непосредственно к начальнику будущему, а именно к Е.В. Из комнаты вышло «ЛИЦО компании». Плохо не скажу, но лицо компании так не выглядит. По ее лицу уровня довольства казалось, что я ей должен миллион рублей и, не отдав, пришел еще лям занимать. И не сказав ни слова, не спросив о том, что я умею делать, какое образование, вредные привычки, да хоть любой вопрос, просто сказали сразу нет, объяснив это тем, что я лицо компании и с татуировками сотрудников они не берут. Я понимаю шутки про посылки лошадьми и прошлое тысячелетие, но в 2022 году в почте России в Питере говорить за секунду нет из-за татух — это просто пробитие дна. В любом банке уже берут с татухами, главное, прости СБ… Изначально надо избавляться от таких сотрудников в начальстве с устаревшим мнением о сотруднике и брать кадры реально по их достоинствам, а не внешнему виду. Далее →
  • 29.03.2022 Казаньсупервайзер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Куча. Для госучреждения несоблюдение ТК и нарушение всех федеральных законов. Далее →